Mitarbeiter/-in Personalcontrolling (m/w/d) in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie sind ein Organisationstalent und haben Lust als Mitarbeiter/-in Personalcontrolling (m/w/d) bei uns durchzustarten? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung und werden Sie Teil der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH am Standort in Gelsenkirchen!
Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik.
Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Das dürfen Sie erwarten:

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Team
• Super nettes HR-Team in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
  
• Eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit einem Arbeitgeberzuschuss
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente bei der KZVK Köln
• Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
• Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 
  

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Erstellung und Analyse von Personalberichten, Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
• Analyse und Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen sowie Begleitung der Umsetzung
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und detaillierten Abweichungsanalysen
• Aufbereitung von Daten für den Jahresabschluss und regelmäßige Berichte
• Weiterentwicklung von Prozessen im Personalcontrolling
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten
  

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Controlling bzw. Personalbereich eines Krankenhauses wünschenswert
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu visualisieren und handlungsleitende Empfehlungen zu geben
• sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
  

Für fachliche Nachfragen:

Tim Lütke Wenning, Abteilungsleiter / Personalabteilung
T 0209 172-53120