Was dich als Wohntraumerfüller*in erwartet:

• Du identifizierst und sprichst qualifizierte Kandidat*innen in beruflichen Netzwerken an und baust unsere Talentpipeline auf. 

• Du hilfst, einen externen Talentpool aufzubauen und ein Kommunikationskonzept zu entwickeln. 

• Du unterstützt im gesamten Recruiting Life Cycle, wie beispielsweise im Bewerbermanagement. 

• Du gehst konzeptionellen Fragestellungen zu aktuellen Recruiting-Themen und zum Employer Branding nach. 

• Du kannst idealerweise im Februar 2025 starten und möchtest mindestens 5 Monate das Praktikum absolvieren. 

• Du bist mindestens im dritten Semester und hast idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder HR-Bereich durch Praktika. 

• Du strukturierst deine Aufgaben gut, übernimmst gerne Verantwortung und interessierst dich für Talent Acquisition. 

• Du zeichnest dich durch hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus und arbeitest gerne mit PowerPoint. 

• Du kommunizierst gerne mit Bewerber*innen und Kolleg*innen – auch auf Englisch. 

*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.