BHS Corrugated

BHS Corrugated ist mit ca. 3.400 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie.
BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.

Die Stelle im Überblick:

Wir suchen dich als Unterstützung zur Digitalisierung und Transformation unserer HR-Prozesse bei BHS Corrugated. Mithilfe der Personalmanagementsoftware SAP SuccessFactors revolutionieren wir die User Experience für alle Mitarbeitenden weltweit und gestalten die HR-Welt von morgen. Als Teil unseres Teams erhältst du spannende Einblicke in das globale Projektmanagement und hast die Change, HR-Prozesse neu zu gestalten. Mit Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit trägst du zur Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung bei und treibst Change Management am Standort aktiv voran.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung bei der globalen Einführung der Personalmanagementsoftware SAP SuccessFactors im Rahmen unserer HR-Transformation
• Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Projektpartner als Schnittstelle
• Zusammenfassung der HR-Anforderungen im Team für die Einführung neuer Module
• Systemseitige Betreuung bei Problemstellungen von End-Usern und Key Usern von SAP SuccessFactors über das Ticketsystem Jira
• Digitalisierung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen
• Kommunikation und Change Management: Erstellung von Kommunikationsvorlagen, Intranetbeiträgen, Präsentationen sowie Trainingsunterlagen
• Aufbau und Pflege einer Wissensdatenbank in Confluence 

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• Studium, idealerweise der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Digitalisierung oder ein vergleichbarer Studiengang
• Erste Erfahrungen im Personalbereich und Kommunikation sind wünschenswert 
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Jira (Atlassian) von Vorteil
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office 
  

Wir bieten:

• Möglichkeit von Homeoffice / mobilem, ortsunabhängigem Arbeiten
• Ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• Umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
• Attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote – natürlich gratis
• Modernes Betriebsrestaurant
• Aufnahme Stipendiaten Programm bei ausgezeichneten Leistungen
• Gute Übernahme-Chancen
• Kurze Hierarchie- und Organisationswege