Unternehmensbeschreibung

Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiter­zuent­wickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemein­sames Ziel: heraus­ragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.

Stellenbeschreibung

Unser People & Culture Team sucht einen engagierten Praktikanten oder Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Recruiting / Talent Acquisition. Du unterstützt uns mit deiner Mitarbeit im Bewerbermanagement und steigst in ein vielfältiges Arbeitsgebiet ein:

• Du bereitest Stellenanzeigen vor und kümmerst dich um die Veröffentlichung auf geeigneten Recruiting-Kanälen
• Du unterstützt die Bewerberkommunikation und bist zuständig für die Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Du identifizierst und kontaktierst vielversprechende potenzielle Mitarbeiter (Active Sourcing)
• Du übernimmst vielfältige Talent Acquisition / Recruiting Aufgaben im operativen Tagesgeschäft

Qualifikationen

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition / Recruiting mit
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Du zeichnest dich durch eine organisierte und selbstständige Arbeitsweise aus
• Du bist aufgeschlossen und bringst Freude an der Kommunikation mit Bewerbern mit
• Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei uns!

Summary

• Type: Intern
• Function: Human Resources
• Experience level: Internship
• Industry: Industrial Automation