Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Das werden deine Aufgaben sein:

Wir suchen einen Projektmanagement-Enthusiasten für unser Strategic Program Office. In dieser Funktion werden Sie mit globalen Prozessen vertraut sein und das Team bei der Durchführung von Programmaktivitäten unterstützen. Ihr Beitrag wird sicherstellen, dass wir für unsere internen Kunden wirkungsvolle Ergebnisse erzielen. Sie berichten an die Direktorin für Strategie und Operations, Josephine Monberg, und übernehmen eine Vielzahl dynamischer Aufgaben, unterstützen das PMO-Büro und spielen eine Schlüsselrolle bei der Skills-Program Steuerung und Durchführung.

• Unterstützung des PMO-Büros im Tagesgeschäft, Vorbereitung auf SAP-interne Stakeholder-Engagements auf Führungsebene.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Programm-Workstreams und anderen HR-Funktionen für eine global ausgerichtete strategische Projektsteuerung.
• Vorbereitung und Bereitstellung von qualitativ hochwertiger Kommunikation, Berichten und Präsentationen für das Senior Management und die Mitarbeiter.
• Beteiligen Sie sich an Projektaktivitäten, definieren Sie Leistungen und bieten Sie Lösungen für komplexe Herausforderungen an.
• Sie stellen sicher, dass die Projektziele und Meilensteine erreicht werden, was zu sinnvollen Ergebnissen für unsere Kunden (Mitarbeiter und Ökosystem) führt.
• Kommunizieren Sie effektiv und klar und respektieren Sie kulturelle Unterschiede.
• Entwickeln Sie kooperative Beziehungen zu ähnlichen Funktionen innerhalb der SAP.

Das solltest du mitbringen

• Student (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Marketing o.ä.
• Interesse an agilem Projektmanagement oder Change-Management.
• Enthusiastische Herangehensweise, Übernahme von Verantwortung, pragmatisches Handeln und Verantwortlichkeit für Ergebnisse.
• Erstellung effektiver PowerPoint-Präsentationen und -Inhalte sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten/Projekte unter einen Hut zu bringen und dabei qualitativ hochwertige und wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.

Fähigkeiten, die wir suchen:

• Aktives Lernen
• Kulturelle Sensibilität                                                     
• Emotionale Intelligenz
• Kommunikation                                                         
• Teamwork und Zusammenarbeit                                    
• Präsentationen
• Problemlösung
• Fließend in Englisch und Deutsch

Fertigkeiten, die Sie entwickeln werden

• Projektleitung                                                
• Aufbau von Beziehungen                                                 
• Projekt-Risikomanagement                              
• SAP HR-Prozesse, -Werkzeuge und -Lösungen                           
• Management von Veränderungen
• Management von Projekt-Stakeholdern

Lerne dein Team kennen

Bei SAP ist der Bereich Strategy and Operations das Herzstück der Strategieumsetzung. Durch die Zusammenführung unserer Teams für Unternehmensstrategie und -portfolio, Unternehmensentwicklung und Competitive Market Insights wollen wir die operative Exzellenz durchgängig fördern und die Strategieumsetzung beschleunigen. Unsere Vision ist es, EINE Reihe von Prioritäten und einen konsistenten Ansatz für die Umsetzung und Kaskadierung unserer Strategie für die gesamte SAP festzulegen und so die Transformation der SAP zu beschleunigen.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.

Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.

SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt. 

Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen. 

Requisition ID:398238  | Funktionsbereich:Personal  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Studenten  | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

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