Jena: Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement (M.A.)

Übersicht

Der Studiengang "Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement" an der Universität Jena ist ein Master-Studium, das auf eine Dauer von vier bis acht Semestern ausgerichtet ist. Es wird sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten und schließt mit dem akademischen Grad Master of Arts ab. Das Studium findet am Standort Jena statt und wird in deutscher Sprache durchgeführt. Es richtet sich an Studierende, die interkulturelle Kompetenzen sowie Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement vertiefen möchten. Die Universität Jena ist eine renommierte Forschungs- und Bildungseinrichtung mit vielfältigen Kooperationsmöglichkeiten im Bereich der Sozial- und Geisteswissenschaften.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist modular aufgebaut und beginnt jeweils im Wintersemester. Die Regelstudienzeit beträgt in der Vollvariante vier Semester, kann jedoch bei Teilzeitstudium auf bis zu acht Semester verlängert werden. Das Curriculum umfasst sowohl grundlegende als auch vertiefende Inhalte in den Bereichen interkulturelle Kommunikation, Personalentwicklung, Organisationspsychologie und Management. Studienschwerpunkte sind unter anderem interkulturelle Trainings, Konfliktmanagement, Diversity-Management sowie digitale Kommunikation. Die Lehrveranstaltungen bestehen aus Vorlesungen, Seminaren, Projektarbeiten sowie praktischen Übungen, die in Präsenz am Standort Jena stattfinden. Ergänzend werden praxisorientierte Elemente wie Fallstudien, Gruppenarbeiten und Praxisprojekte integriert, um die Anwendung der erworbenen Kenntnisse zu fördern. Das Studium legt besonderen Wert auf den Austausch mit internationalen Partnerinstitutionen und bietet Möglichkeiten zur internationalen Kooperation. Zudem profitieren Studierende von der engen Verzahnung mit aktuellen Forschungsfeldern an der Universität Jena im Bereich der Sozialwissenschaften.

Weitere Infos zu Kooperationen oder Besonderheiten der Hochschule.

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs verfügen über qualifiziertes Wissen in den Bereichen interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement, was sie für Tätigkeiten in internationalen Unternehmen, Organisationen, Personalabteilungen und Beratungsfirmen qualifiziert.

Typische Einsatzbereiche:

• Entwicklung und Umsetzung interkultureller Trainings
• Diversity-Management
• Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung
• Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit