Karlsruhe: Digital Leadership und Coaching (MBA)

Übersicht

Der Studiengang "Digital Leadership und Coaching" an der Hochschule Karlsruhe (Die HKA) ist ein berufsbegleitendes Master-Programm, das auf die Vermittlung von Kompetenzen in den Bereichen Digitalisierung, Führung und Coaching ausgerichtet ist. Das Studium ist auf eine Dauer von fünf Semestern ausgelegt und schließt mit dem Titel "Master of Business Administration" ab. Es richtet sich insbesondere an Berufstätige, die ihre Fachkenntnisse weiterentwickeln und ihre Karriere in digitalen Führungs- und Managementfeldern vorantreiben möchten.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist modular aufgebaut, wobei die Lehrveranstaltungen überwiegend in deutscher Sprache stattfinden. Die Studienorganisation ist flexibel gestaltet, um die Vereinbarkeit mit Berufstätigkeit zu gewährleisten. Die Regelstudienzeit beträgt fünf Semester, mit Semesterstart im Sommer- sowie im Wintersemester. Die Inhalte umfassen zentrale Themen wie digitale Transformation, Leadership-Strategien, Innovationsmanagement, Coaching-Methoden sowie digitale Kommunikation und Change Management.

Die Module sind praxisorientiert gestaltet und beinhalten Fallstudien, Projektarbeiten sowie Praxisphasen, die den Transfer in die Berufspraxis fördern. Lehrformate schließen Vorlesungen, Seminare, Workshops und Online-Phasen ein, um eine flexible Studiengestaltung zu gewährleisten. Die Hochschule Karlsruhe kooperiert mit Unternehmen und Organisationen, was praxisnahe Einblicke und Projekte ermöglicht. Zudem profitieren Studierende von speziellen Angeboten im Bereich Digital Leadership, um aktuelle Entwicklungen in der digitalen Wirtschaft zu integrieren.

Weitere Infos zu Kooperationen oder Besonderheiten der Hochschule.

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs "Digital Leadership und Coaching" sind qualifiziert, in Führungs- und Managementpositionen zu arbeiten, die sich mit digitalen Transformationsprozessen beschäftigen. Das Studium bereitet auf verantwortungsvolle Tätigkeiten in verschiedenen Branchen vor, insbesondere in Unternehmen, die einen Fokus auf digitale Transformation und agile Führungsstrukturen legen.

Typische Einsatzbereiche:

• Unternehmensberatung
• Change Management
• Personalentwicklung
• Digitalstrategie
• Innovation Management
• Coaching in digitalen Kontexten