Linz: Leadership and Innovation in Organizations (M.Sc.)

Übersicht

Der Studiengang "Leadership and Innovation in Organizations" an der Universität Linz ist ein konsekutives Master-Programm, das sich auf die Vermittlung von Führungskompetenzen und Innovationsmanagement in Organisationen konzentriert. Das Studium ist in Vollzeit ausgelegt, dauert zwei Semester und schließt mit dem akademischen Grad Master of Science ab. Der Studienbeginn erfolgt im Wintersemester. Die Unterrichtssprache ist Englisch. Das Programm bietet eine praxisorientierte Ausbildung durch eine virtuelle Summer School sowie die Anfertigung einer Masterarbeit. Die Universität Linz legt besonderen Wert auf interdisziplinäre Ansätze und fördert die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Forschungseinrichtungen.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Master-Studiengang "Leadership and Innovation in Organizations" ist auf eine zweisemestrige Studiendauer ausgelegt und folgt einem modularen Aufbau. Das Curriculum umfasst Kernmodule zu Führungstheorien, organisationalem Wandel, Innovationsmanagement sowie strategischer Unternehmensführung. Ergänzend werden Wahlpflichtfächer angeboten, die Spezialisierungen in Bereichen wie digitalen Innovationen, Entrepreneurship oder nachhaltiger Entwicklung ermöglichen. Die Lehrveranstaltungen finden hauptsächlich in englischer Sprache statt und werden in Präsenz an der Universität Linz durchgeführt, wobei virtuelle Formate, insbesondere die Summer School, einen praktischen Bezug und internationalen Austausch fördern. Studienbegleitende Praxisphasen, Projektarbeiten sowie Kooperationen mit Unternehmen sind integraler Bestandteil des Studienkonzepts. Das Programm wird durch Workshops, Fallstudien und Gruppenarbeiten gestaltet, um praktische Fähigkeiten zu stärken und aktuelle Herausforderungen im Bereich Leadership und Innovation zu adressieren. Die enge Verzahnung mit Forschungsprojekten im Bereich Organisationsentwicklung und Innovationsmanagement bietet Studierenden Einblicke in aktuelle wissenschaftliche Fragestellungen.

Wichtige Inhalte:

• Führungstheorien
• Organisationaler Wandel
• Innovationsmanagement
• Strategische Unternehmensführung
• Digitale Innovationen
• Entrepreneurship
• Nachhaltige Entwicklung

Weitere Infos zu Kooperationen oder Besonderheiten der Hochschule.

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Master-Programms sind qualifiziert, in vielfältigen Berufsfeldern tätig zu werden. Mögliche Einsatzbereiche umfassen das Management von Veränderungsprozessen, Innovationsmanagement, Unternehmensberatung, strategische Planung sowie Führungspositionen in internationalen Organisationen. Durch die praxisorientierte Ausrichtung und die internationalen Module sind die Absolventinnen und Absolventen gut auf Tätigkeiten in global agierenden Unternehmen, Start-ups oder im öffentlichen Sektor vorbereitet. Die erworbenen Kompetenzen ermöglichen zudem eine Weiterentwicklung in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen oder die Aufnahme einer Promotionslaufbahn.