Zwickau: Nachhaltiges Personalmanagement (M.Sc.)

Übersicht

Der Studiengang "Nachhaltiges Personalmanagement" an der WHZ - Westsächsische Hochschule Zwickau ist ein konsekutiver Master-Studiengang, der in Vollzeit angeboten wird. Die Regelstudienzeit beträgt drei Semester, wobei der Abschluss den akademischen Grad Master of Science verleiht. Das Studium erfolgt ausschließlich in deutscher Sprache und richtet sich an Studierende, die sich auf den Bereich Human Resource Management spezialisieren möchten. Die Hochschule legt besonderen Wert auf praxisorientierte Inhalte und eine enge Verbindung zu aktuellen Entwicklungen im Personalmanagement, insbesondere im Hinblick auf nachhaltige und verantwortungsvolle Personalführung. Das Studienangebot ist auf die Vermittlung wissenschaftlich fundierter Kenntnisse sowie praktischer Fähigkeiten ausgerichtet und ergänzt durch Kooperationsmöglichkeiten mit Unternehmen und Organisationen.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang vermittelt umfassendes Wissen im Bereich des nachhaltigen Personalmanagements, wobei die inhaltlichen Schwerpunkte auf Personalführung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Organisation und strategisches Management liegen. Der Studienaufbau ist modular gestaltet, wobei die ersten Semester vor allem Grundlagenfächer abdecken, während im letzten Semester vertiefende Spezialisierungen sowie praktische Projekte und eine Masterarbeit erfolgen. Das Curriculum integriert sowohl theoretische Lehrveranstaltungen, Seminare als auch praktische Fallstudien, Workshops und Unternehmenskooperationen, um die Berufspraxis zu verankern. Die Unterrichtsformen umfassen Vorlesungen, Gruppenarbeiten, Fallanalysen und Projektarbeiten, um eine vielseitige Lernumgebung zu gewährleisten. Die Hochschule fördert insbesondere praxisnahe Studieninhalte durch Kooperationen mit Unternehmen und Organisationen der Wirtschaft und Verwaltung. Zudem besteht die Möglichkeit, an Forschungsprojekten im Bereich nachhaltiges Personalmanagement mitzuwirken, um aktuelle Fragestellungen in Wissenschaft und Praxis zu adressieren. Das Studium wird an den Standorten Zwickau durchgeführt, wobei die Hochschule auf eine moderne Infrastruktur sowie auf eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis setzt.

Wichtige Inhalte:

• Personalführung
• Personalentwicklung
• Arbeitsrecht
• Organisation
• Strategisches Management
• Praktische Projekte und Fallstudien
• Forschungsprojekte im Bereich nachhaltiges Personalmanagement

Weitere Infos zu Kooperationen oder Besonderheiten der Hochschule.

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Masters "Nachhaltiges Personalmanagement" sind qualifiziert, in vielfältigen Berufsfeldern des Personal- und Managementbereichs tätig zu werden. Mögliche Einsatzbereiche sind Personalentwicklung, Personalplanung, Arbeitsrecht, Talentmanagement, Organisationsentwicklung sowie Führungskräfte im Personalbereich mittelständischer und großer Unternehmen. Zudem eröffnen sich Karrieremöglichkeiten in Beratung, Personalvermittlung sowie in Organisationen des öffentlichen Dienstes und der Non-Profit-Organisationen. Die fundierten wissenschaftlichen Kenntnisse und die praxisorientierten Kompetenzen des Studiengangs bereiten auf verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich nachhaltiger Personalführung vor, die zunehmend an Bedeutung gewinnen.

• Personalentwicklung
• Personalplanung
• Arbeitsrecht
• Talentmanagement
• Organisationsentwicklung
• Beratung und Personalvermittlung
• Organisationen des öffentlichen Dienstes
• Non-Profit-Organisationen