Lüneburg: Work and Organizational Psychology (M.Sc.)

Übersicht

Der Master of Research in Work and Organizational Psychology an der Universität Lüneburg ist ein international ausgerichteter, forschungsorientierter Studiengang, der sich auf das menschliche Verhalten in Arbeits- und Organisationskontexten spezialisiert. Das Programm ist interdisziplinär ausgerichtet und verbindet Aspekte der Arbeits- und Organisationspsychologie mit Forschungsmethoden. Es verfolgt das Ziel, Studierende in der Analyse von Arbeitssituationen, der Identifikation von Erfolgsfaktoren sowie der Gestaltung und Implementierung von Interventionen in Organisationen zu schulen. Der Studiengang wird in Kooperation mit der Maastricht University und der Universitat de València angeboten und führt zu einem Joint Degree. Die Regelstudienzeit beträgt vier Semester, wobei das Studium in Vollzeit absolviert wird. Die Unterrichtssprache ist Englisch. Das Programm richtet sich an Studierende, die an den wissenschaftlichen Grundlagen und praktischen Anwendungen der Arbeits- und Organisationspsychologie interessiert sind, insbesondere im internationalen Kontext.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist modular aufgebaut und umfasst eine Vielzahl an thematischen Schwerpunkten. Die ersten Semester sind geprägt von grundlegenden Kursen zu Human Performance, Work Psychology, Human Resources sowie Organisation und Kognition. Ergänzend werden Methodenkompetenzen vermittelt, insbesondere in Statistik, Forschungsdesign und -methodik sowie Problem Based Learning. Die Studierenden erwerben Kenntnisse in kritischer Literaturrecherche und in der Analyse institutioneller Aspekte des Personalmanagements.

Im weiteren Studienverlauf stehen spezialisierte Module im Fokus, darunter Verhandlungsführung in internationalen und interkulturellen Kontexten, Forschungs- und Designprojekte sowie praktische Gruppenforschungsarbeiten. Ein bedeutender Bestandteil sind Interventionen im Bereich Human Resources, Work Design, Teamarbeit und Organisationsinterventionen, einschließlich Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsbereich. Das Studium legt zudem einen Schwerpunkt auf die Entwicklung fortgeschrittener Forschungsfähigkeiten sowie auf Fragen der Forschungsethik.

Der Studiengang integriert praktische Anteile durch Projektarbeiten, Forschungsprojekte sowie Interventionsübungen. Die Lehrformate umfassen Vorlesungen, Seminare, Gruppenprojekte und Forschungspraktika, wobei die Studienorte Lüneburg, Maastricht und Valencia jeweils für bestimmte Studienabschnitte genutzt werden. Das Programm verfolgt einen international ausgerichteten Ansatz und fördert die Zusammenarbeit mit Partneruniversitäten sowie den Austausch zwischen den Studierenden.

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Masterprogramms verfügen über fundierte Kenntnisse in der Analyse und Gestaltung arbeits- und organisationspsychologischer Prozesse. Dadurch eröffnen sich vielfältige Berufsfelder in der Personalentwicklung, im Human Resources Management, in der Organisationsberatung sowie in der Forschung und Wissenschaft. Zudem sind Tätigkeiten in der Arbeits- und Gesundheitspsychologie, in interkulturellen Verhandlungs- und Kommunikationsprozessen sowie in international agierenden Unternehmen möglich. Der Abschluss qualifiziert für eine Vielzahl an Tätigkeiten, die eine wissenschaftliche Fundierung sowie praktische Erfahrung im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie erfordern.