Bochum: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)

Übersicht

Der Masterstudiengang "Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie" an der Ruhr-Universität Bochum ist ein konsekutives Vollzeitprogramm, das eine Dauer von vier Semestern umfasst. Der Abschluss ist ein Master of Science. Das Studium richtet sich an Studierende, die sich für die menschliche Psyche interessieren und Kenntnisse in psychologischen Zusammenhängen im beruflichen Kontext erwerben möchten. Die Ruhr-Universität Bochum ist eine deutsche Hochschule mit einem vielfältigen Forschungs- und Lehrangebot im Bereich der Psychologie.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist in der Regelstudienzeit von vier Semestern konzipiert und beginnt im Wintersemester. Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Das Curriculum umfasst sowohl theoretische als auch praktische Inhalte, wobei ein besonderer Fokus auf den Bereichen Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie und Wirtschaftspsychologie liegt. Die Studierenden absolvieren Module zu psychologischen Forschungsmethoden, Statistik, Personalentwicklung, Führung, Arbeitsgestaltung sowie Unternehmensberatung.

Das Studium verbindet wissenschaftliche Grundlagen mit anwendungsorientierten Kompetenzen, wobei praxisnahe Elemente wie Projektarbeiten, Fallstudien und eventuell Kooperationen mit Unternehmen integriert sind. Zudem bietet die Ruhr-Universität Bochum Möglichkeiten für eigene Forschungsprojekte und experimentelle Studien. Die Hochschule legt Wert auf eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis, um die Studierenden optimal auf Berufsfelder im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung vorzubereiten.

Wichtige Inhalte:

• Arbeitspsychologie
• Organisationspsychologie
• Wirtschaftspsychologie
• Psychologische Forschungsmethoden
• Statistik
• Personalentwicklung
• Führung
• Arbeitsgestaltung
• Unternehmensberatung

Weitere Infos zu Kooperationen oder Besonderheiten der Hochschule.

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs "Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie" verfügen über fundierte Kenntnisse in psychologischen Fragestellungen im wirtschaftlichen Kontext. Sie sind qualifiziert für Tätigkeiten in der Personalentwicklung, im Human Resource Management, in der Unternehmensberatung, im Bereich der Organisationsentwicklung sowie in der Forschung.

Typische Einsatzbereiche:

• Personalentwicklung
• Human Resource Management
• Unternehmensberatung
• Organisationsentwicklung
• Personaldiagnostik
• Coaching
• Führungskräfteentwicklung