Berlin: BWL | Personalmanagement (B.A.)

Übersicht

Der Studiengang "BWL | Personalmanagement" an der iba | Internationale Berufsakademie ist ein duales Bachelor-Studium, das eine flexible, virtuelle Lernumgebung bietet. Studierende können sowohl online am Unterricht teilnehmen als auch praktische Erfahrungen in Unternehmen sammeln. Das Studium ist in mehreren deutschen Städten sowie virtuell verfügbar und ermöglicht eine berufsbegleitende Ausbildung mit internationalem Bezug.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang umfasst eine Regelstudienzeit von 6 bis 7 Semestern und endet mit dem Abschluss "Bachelor of Arts". Das Studium ist modular aufgebaut, mit Theorie- und Praxisphasen, die sich abwechseln. In den ersten Semestern werden grundlegende Kenntnisse in Informatik, Mathematik, Wirtschaft und Recht vermittelt, ergänzt durch Sprach- und Präsentationstraining sowie Projektmanagement. Die Praxisphasen beinhalten Mitarbeit in Unternehmensbereichen sowie die Anfertigung von Praxisberichten. Im späteren Verlauf erfolgt eine Vertiefung in Wahlpflichtfächern sowie die selbstständige Bearbeitung einer betrieblichen Problemstellung in der Bachelor-Arbeit. Das Studium kann vollständig digital absolviert werden, inklusive Blockwochen, die an verschiedenen Studienorten stattfinden.

Wichtige Inhalte:

• Grundlagen in Informatik, Mathematik, Wirtschaft und Recht
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Spanisch
• Interkulturelle Kompetenzen und landesspezifisches Fachwissen
• Praxisphasen in Unternehmen mit Praxisberichten
• Vertiefung in Wahlpflichtfächern und Projektarbeit
• Selbstständige Bearbeitung einer betrieblichen Problemstellung (Bachelor-Arbeit)

Mehr Infos zum Studiengang findest du unter "Infos und Bewerbung".

Berufliche Perspektiven

Nach Abschluss des Studiums eröffnen sich vielfältige Berufsfelder im Bereich Personalmanagement und allgemeine Betriebswirtschaft. Absolventinnen und Absolventen können in verschiedenen Branchen tätig werden, insbesondere in Personalabteilungen, Personalentwicklung, Recruiting, Organisation sowie in internationalen Unternehmen. Zudem bestehen Karrierewege in der Beratung, im Management oder in der Unternehmensführung.

Typische Einsatzbereiche:

• Personalmanagement
• Recruiting und Personalentwicklung
• Organisationsmanagement
• Unternehmensberatung
• Internationale Wirtschaft