Neuburg an der Donau: Psychologie und Soziologie nachhaltiger Transformation (B.Sc.)

Übersicht

Der Studiengang „Psychologie und Soziologie nachhaltiger Transformation (B.Sc.)“ an der Technischen Hochschule Ingolstadt vermittelt interdisziplinäres Wissen zur aktiven Gestaltung und Begleitung gesellschaftlicher Veränderungsprozesse. Das Studium legt den Fokus auf die Analyse menschlicher und gesellschaftlicher Dynamiken im Kontext nachhaltiger Transformationen und fördert die Beteiligung an gesellschaftlichen Prozessen.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist auf eine Regelstudienzeit von sieben Semestern ausgelegt und wird in deutscher Sprache angeboten. Das Studium ist sowohl in Vollzeit als auch im dualen Modell möglich. Es umfasst die Vermittlung von Kenntnissen in Psychologie und Soziologie, wobei die psychologischen Grundlagen, Sozialpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Wirtschafts-, Umwelt- und Nachhaltigkeitspsychologie behandelt werden. Im Bereich Soziologie werden makrosoziologische Strukturen, Mikrosoziologie, die Soziologie der Transformation und Kultursoziologie vermittelt. Ziel ist es, die Studierenden in die Lage zu versetzen, gesellschaftliche Veränderungsprozesse zu verstehen, zu analysieren und aktiv zu beeinflussen.

Wichtige Studieninhalte:

• Psychologische Grundlagen und Beteiligungsprozesse
• Soziologische Theorien und gesellschaftliche Strukturen
• Verstehen und Steuern von Veränderungsprozessen
• Interdisziplinäre Verknüpfung von Psychologie und Soziologie im Kontext nachhaltiger Transformationen

Mehr Infos zum Studiengang findest du unter „Infos und Bewerbung“.

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs sind qualifiziert, in Bereichen tätig zu werden, die gesellschaftliche Transformationen begleiten und steuern. Sie können in Organisationen, Beratungsstellen, öffentlichen Institutionen oder Unternehmen arbeiten, die sich mit nachhaltiger Entwicklung, Umweltmanagement oder gesellschaftlicher Beteiligung beschäftigen.

Typische Einsatzbereiche:

• Gesellschaftliche Transformationsprozesse
• Nachhaltigkeitsmanagement
• Organisationsentwicklung
• Beratung und Begleitung gesellschaftlicher Veränderungsprozesse