Übersicht

Der Master Human Resource Management (M.A.) an der Ruhr-Universität Bochum ist ein berufsbegleitendes Studium, das strategisches Know-how im Personalwesen vermittelt. Es richtet sich an Fachkräfte, die ihre Karriere im Personalmanagement vorantreiben möchten, und bietet flexible Lernmöglichkeiten neben dem Beruf. Das Studium umfasst praxisnahe Inhalte, wissenschaftliche Grundlagen und bereitet auf Führungspositionen im HR-Bereich vor.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist in vier Semester gegliedert und bietet zwei Vertiefungsrichtungen: Privatwirtschaft oder öffentliche Verwaltung. Die Inhalte umfassen zentrale Bereiche des modernen Personalmanagements, darunter betriebswirtschaftliche Aspekte, empirische Personal- und Organisationsforschung, Personal- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung, Recruiting, Personalentwicklung, systemische Beratung sowie fachübergreifende Kompetenzen wie Projektmanagement und Führungstechniken. Das Studium verbindet flexible Lernformate mit praxisnahen Inhalten, um die Studierenden optimal auf die Herausforderungen des Personalwesens vorzubereiten.

Mehr Infos zum Studiengang findest du unter "Infos und Bewerbung".

Berufliche Perspektiven

Nach Abschluss des Studiums sind die Absolventinnen und Absolventen für anspruchsvolle Führungs- und Managementrollen im Personalwesen qualifiziert. Sie können strategisches Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing sowie Employer Branding gestalten, Teams führen und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Das Studium bereitet auf vielfältige Tätigkeitsfelder im Personalmanagement vor, beispielsweise in der Personalplanung, -entwicklung, -beratung oder im Arbeitsrecht.

Typische Einsatzbereiche:

• Personalabteilungen in Unternehmen
• Personalberatung und -vermittlung
• HR-Management in öffentlichen Institutionen
• Arbeitsrechtliche Beratung