Übersicht

Der Masterstudiengang "Disability, Diversity & Digitalisierung (M.A.)" an der FH Kärnten vermittelt Kenntnisse im Bereich der digitalen Transformation, verbunden mit den Themen Disability und Diversity. Das Studium richtet sich an Studierende, die die Chancen der Digitalisierung nutzen und Barrieren abbauen möchten, insbesondere im sozialen Sektor sowie in Bildung, Gesundheitswesen und Arbeitswelt. Es kombiniert sozial- und kulturwissenschaftliche sowie technische Inhalte und legt den Fokus auf die Entwicklung und Implementierung assistiver Technologien.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist berufsbegleitend ausgelegt und dauert vier Semester. Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Studierende haben die Möglichkeit, durch Wahlpflichtmodule eigene Schwerpunkte zu setzen, beispielsweise in den Bereichen Kunst und Kultur, Kooperative Modelle im digitalen Raum, demografischer Wandel oder Organisationen und Unternehmen. Das Studium vermittelt sowohl Fachwissen aus den Sozial- und Kulturwissenschaften als auch technische Kompetenzen zur Entwicklung barrierefreier Assistenzsysteme. Die Studienorganisation berücksichtigt die Verbindung von Theorie und Praxis sowie die interdisziplinäre Ausrichtung.

Wichtige Inhalte:

• Digitale Transformation in sozialen, Bildungs- und Gesundheitsbereichen
• Disability- und Diversity-Management
• Entwicklung und Einsatz assistiver Technologien
• Dialoge zwischen Entwickler*innen und Nutzer*innen
• Barrierefreiheit durch digitale Assistenzsysteme

Mehr Infos zum Studiengang findest du unter "Infos und Bewerbung".

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs können in verschiedenen Berufsfeldern tätig werden, insbesondere in Organisationen, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, die Barrierefreiheit und Diversity fördern. Der Studiengang bereitet auf Tätigkeiten im Bereich des Disability- und Diversity-Managements, der Entwicklung assistiver Technologien sowie in interdisziplinären Teams vor.

Typische Einsatzbereiche:

• Assistive Technologieentwicklung
• Barrierefreie Gestaltung von digitalen Angeboten
• Inklusionsmanagement in Organisationen
• Beratung im Bereich Diversity und Digitalisierung