HR Referent Aus- und Weiterbildung Schwerpunkt Technisches Ausbildungsmanagement (m/w/d)

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team zunächst befristet bis 31.05.2025 in Altenholz, Bremen oder Hamburg als

HR Referent Technisches Ausbildungsmanagement (w/m/d)

Sei Teil unseres Teams als Digitalisierungsspezialist im HR Bereich! Gestalte mit uns die Zukunft der Ausbildung durch innovative Technologien und Prozesse. Deine Chance, die Ausbildung unserer Mitarbeiter*innen auf das nächste Level zu heben!

DEIN AUFGABENFELD

• Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplanungstools
• Digitalisierung und Prozessmanagement im Bereich Ausbildung
• Teamorientierte Betreuung des Themas Fachkarriere
• Durchführung von Reflektionsgesprächen mit den Auszubildenden

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Kenntnisse
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Themen, vorzugsweise in der Ausbildung
• Erste Berufspraxis in Aus- und/oder Weiterbildungsbetreuung
• Kenntnisse im Prozessmanagement
• Kommunikations- und Moderationsstärke
• Organisationstalent mit technischer Affinität

GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

• Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
• Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
• Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
• Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
• Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
• Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
• Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben

Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, siehst du hier. 
Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit? Update unser Land!

KONTAKT & WISSENSWERTES

Abhängig vom Standort deines Teams wird sich deine Tätigkeit auf Hamburg oder Altenholz konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11  TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 8476-RP42. Deine Ansprechpartnerin Jenifer Schulz hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de  gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamt*innen der Laufbahngruppe 1.2. können sich auf diese Stelle bewerben, sofern die schleswig-holsteinischen Voraussetzungen für eines der nach §§ 25- 27a ALVO vorgeschriebenen Aufstiegsverfahren spätestens zum Zeitpunkt der Versetzung erfüllt werden.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als HR Referent Technisches Ausbildungsmanagement (w/m/d)!