Lingen: Elektroniker*in für Automatisierungstechnik

Ausbildung Elektroniker*in für Automatisierungstechnik

Auszubildende/r Elektroniker/in für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Du begeisterst dich für komplexe Technik und willst mit sicheren Lösungen den Produktionsablauf unterstützen.

Als Elektroniker:in für Automatisierungstechnik arbeitest du an anspruchsvollen Anlagen und sorgst dafür, dass die Produktion störungsfrei und sicher läuft. Du übernimmst eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben wie das Erweitern, Ändern und Inbetriebnehmen von Automatisierungs- und Prozessleiteinrichtungen. Zur Wartung gehört das Finden und Beheben von Fehlern sowie die Instandhaltung der Anlagen. Dein Einsatzbereich reicht von Produktionsanlagen über Schalträume und Messwarten bis hin zu Werkstätten.

Du arbeitest mit elektrischen Antriebssystemen, montierst und justierst Sensortechnik, konfigurierst und programmierst Betriebs- und Bussysteme und betreust mess-, steuerungs- und regelungstechnische Einrichtungen. Logisches Denken, technisches und mathematisches Verständnis sowie eine sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind dabei deine Stärken.

Die Ausbildung beginnt mit dem einjährigen, unvergüteten Besuch der Berufsfachschule (BBS). Für dieses Jahr erhältst du einen Vorvertrag und es wird als 1. Ausbildungsjahr anerkannt.

Was dich bei uns erwartet:
Zweiwöchige Einführungsveranstaltung mit gegenseitigem Kennenlernen, Teambildung, Computer-Schulungen und Vorstellung der Geschäftsbereiche, damit du fit für den Ausbildungsalltag bist. Einjähriger Besuch der Berufsfachschule (BBS). Ab dem zweiten Ausbildungsjahr folgen praktische Einsätze in verschiedenen technischen Fachabteilungen und Berufsschulunterricht.

Das wünschen wir uns:
Mindestens Hauptschulabschluss, technisches bzw. physikalisches Verständnis sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Das kannst du von uns erwarten:
1.166 € pro Monat im zweiten Ausbildungsjahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Bonuszahlung abhängig von Leistung und Geschäftsentwicklung. 30 Tage Urlaub, ein strukturiertes Onboarding-Programm und eine Aral-Tankkarte (vergünstigtes Tanken). Wir unterstützen gesellschaftliches Engagement: Private Spenden an gemeinnützige Organisationen werden verdoppelt und ehrenamtlicher Zeiteinsatz wird honoriert. Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, wobei dieser Betrag ebenfalls verdoppelt wird.

Solltest du Schwierigkeiten bei der Bewerbung über unser Bewerberportal haben, schicke uns deine Unterlagen gerne per E-Mail.

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt. Bei uns sind alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung gleichermaßen willkommen.