Rastede: Fachkraft für Lagerlogistik

Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik

Du bist praktisch veranlagt und packst gern an – hier baust du dir Schritt für Schritt ein solides Logistikwissen auf.

Starte jetzt deine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik.

Als Fachkraft für Lagerlogistik sorgst du dafür, dass Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Du nimmst Güter an, prüfst sie und lagerst sie sachgerecht ein. Du planst den Versand inklusive Touren und Begleitpapieren, entnimmst Proben im Rahmen der Eingangskontrolle, arbeitest mit dem Stapler und behältst jederzeit den Überblick im Lager.

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Du durchläufst verschiedene Abteilungen und bist jeweils für einige Monate eingesetzt, unter anderem in Versand, Warenannahme und verschiedenen Lägern. Den Staplerführerschein erwirbst du bereits zu Beginn deiner Ausbildung. Der Berufsschulunterricht findet während der Ausbildung statt: im 1. Ausbildungsjahr zwei Tage pro Woche, im 2. und 3. Jahr jeweils ein Tag pro Woche. Zusätzlich kannst du in der Schule eine Zusatzqualifikation zum Kaufmann (m/w/d) für internationale Geschäftstätigkeit absolvieren.

Im 1. Ausbildungsjahr wirst du in deiner Stammabteilung bei einer Tochter des Unternehmens an alle Logistikprozesse herangeführt und sammelst viele praktische Eindrücke. Im 2. Ausbildungsjahr lernst du den Umgang mit unterschiedlichen Waren und Lagerhaltungssystemen und wechselst zu anderen Bereichen des Unternehmens; du erhältst auch Einblicke in angegliederte Prozesse wie die Produktion. Im 3. Ausbildungsjahr bist du wieder in deiner Stammabteilung und bekommst ausreichend Zeit und Unterstützung für die Prüfungsvorbereitung.

Für die Ausbildung solltest du mindestens einen Realschulabschluss mitbringen. Wichtige persönliche Fähigkeiten sind räumliches Vorstellungsvermögen, hohe Wahrnehmungs- und Bearbeitungsgeschwindigkeit, zielorientiertes Handeln, schnelle Reaktionsfähigkeit und gute Auge‑Hand‑Koordination. Teamfähigkeit, Lernbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsvermögen sind ebenfalls wichtig.

Wer die Abschlussprüfung mit einer 2,5 oder besser besteht, erhält nach der Ausbildung in der Regel einen mindestens zwölfmonatigen Übernahmevertrag. Bereits vor Ablauf der Ausbildung können sich Auszubildende auf interne Stellenausschreibungen bewerben. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden zahlreiche und individuell gestaltete Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an — vom berufsbegleitenden Studium bis zur Spezialisierung auf bestimmte Themengebiete. Mitarbeitende sind das Herz der Firma.