Machen Sie Münster zum Maß der Dinge: Als Vermessungstechniker*in arbeiten Sie für das Vermessungs- und Katasteramt der Stadt Münster. Während der dreijährigen Ausbildung lernen Sie die unterschiedlichen Aufgaben und Fachbereiche des Amtes kennen, machen erste Erfahrungen im Außendienst und besuchen das Max-Born-Berufskolleg in Recklinghausen.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD, gültig ab 1.5.2026):
  • 1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr
  • 1.418,20 € im 2. Ausbildungsjahr
  • 1.464,02 € im 3. Ausbildungsjahr
• Während Ihrer gesamten Ausbildungszeit werden Sie individuell durch erfahrene und engagierte Kolleginnen und Kollegen betreut und begleitet.
• Sie profitieren von unserem breiten Angebot an Fortbildungen für Nachwuchskräfte.

Wesentliche Ausbildungsinhalte

• Sie lernen, wie Sie Geodaten erfassen, beschaffen, verarbeiten und visualisieren können und legen damit den Grundstein für jegliche Weiterverarbeitung von raumbezogenen Daten.
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen führen Sie technische Vermessungen durch und lernen verschiedene Messtechniken kennen.
• Durch Ihre Arbeit legen Sie die Basis für das Liegenschaftskataster, die Bau- und Bodenordnung und die Wertermittlung von Grundstücken und tragen dazu bei, die Landkarte unserer Stadt stets auf dem neuesten Stand zu halten.

Das bringen Sie mit

• Sie interessieren sich für Mathematik, haben technischen Verständnis und Spaß am Umgang mit Informationstechnologie.
• Als Teil eines Messtrupps arbeiten Sie gern im Team.
  
  

Einstellungsvoraussetzung

• Sie verfügen mindestens über den Mittleren Schulabschluss (Fachoberschulreife).
• Sie haben ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (vergleichbar mit dem Sprachzertifikat Deutsch Niveau B2).
  
  

  Dafür stehen wir

  Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
  
  Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
  
  Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. 
  
  Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.