Referenznummer:7123
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Bewerbungsende: 18.04.2025

Die Diakoniestationen Harz-Heide sind ein ambulanter Pflegedienstleister und bilden mit den Einrichtungen der stationären Pflege der Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) ein umfassendes Versorgungsnetzwerk zwischen Harz und Heide. In diesem wird pflegebedürftigen Menschen jeden Alters ein selbstständiges und inklusives Leben ermöglicht.

STARTKLAR FÜR

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der praktischen Pflegeausbildung   
• Casemanagement; psychosoziale Begleitung der Auszubildenden 
• Projektmanagement (Initiierung und Durchführung von Projekten zu relevanten Themen) 
• Koordination des Bewerbertools der Auszubildenden in Absprache mit dem Bildungszentrum am Marienstift 
• Erstellung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplans in Absprache mit den Pflegeschulen 
• Fachvorgesetzte für die Praxisanleitungen in den Einrichtungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine dreijährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), eine Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP) und/ oder einen pflegewissenschaftlichen oder pflegepädagogischen akademischen Abschluss 
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) 
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
• Kommunikations- und Teamfähigkeit 
• Koordinationsvermögen und Organisationsfähigkeit 

DAS HABEN WIR IM GEPÄCK

• Faire Vergütung  nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 9 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen