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Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Pflichtpraktikum (w/m/d) von mindestens 6 Monaten im Bereich 50 Hz und Oberleitungen bei der DB InfraGO AG an den Standorten Regensburg und Weiden (der Einsatz kann flexibel mit den dortigen Bezirksleiter:innen abgestimmt werden).
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die örtliche Bezirksleitung bei der Instandhaltung der Oberleitungsanlagen und im Bereich 50 Hz im Netz Regensburg
- Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Datenpflege in SAP sowie Überarbeitung der Bestandsdokumentation/-pläne
- Du erarbeitest im Rahmen kleiner Sonderprojekte Lösungen zur Optimierung verschiedener Instandsetzungsprozesse und Umbaumaßnahmen
- Du lernst die fach- und termingerechte Durchführung von Inspektionen, Wartung und Instandsetzung kennen
- Du erhältst Einblicke in die Arbeit eines:r Anlagenverantwortlichen
- Du studierst Elektrotechnik, Steuer- und Regeltechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang
- Du bringst Begeisterung und Neugierde für die Welt der DB sowie die Instandsetzung der Oberleitungen und 50 Hz Anlagen mit
- Deine Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Du hast Lust, mit anzupacken und dabei mitzuwirken, die Bahn zu verbessern
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit
- Du besitzt einen Führerschein (Klasse B) und bist flexibel hinsichtlich der Arbeit außerhalb deines Bürostandorts (40 Prozent vor Ort bei den Anlagen)
Benefits:
- Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.