Praktikant in der Markenpräsenz für die Marke ratiopharm, SS 2025 (m/w/d)

Über Teva

Teva ist ein global agierender Arzneimittelkonzern und Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter in über 80 Ländern weltweit. Sie sorgen dafür, dass wir tagtäglich 200 Millionen Menschen in 100 Märkten patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität anbieten können.

Sei auch Du ein Teil davon und wachse in deinem Praktikum!

Beginn zum Sommersemester 2025, Dauer 6 Monate

Das erwartet Dich

• Du arbeitest als vollwertiges Teammitglied bei der Entwicklung von Konzepten zu Steigerung der Markenpräsenz in Apotheken mit
• Monitoring verschiedener Point of Sale (POS) Aktivitäten
• Auswahl, Beschaffung und Koordination von POS-Materialien und Werbemitteln über SAP
• Du arbeitest aktiv mit Agenturen zusammen
• Du bearbeitest individuelle Außendienst- und Kundenanfragen
• Du arbeitest mit innovativen Software-Lösungen

Das bringst Du mit

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit dem Schwerpunkt Marketing oder eines vergleichbaren Studiums
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
• Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen, selbstständig zu arbeiten und Eigeninitiative zu zeigen
• Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten

Das bieten wir

Vom ersten Tag deines Praktikums wirst du von einem kollegialen Umfeld aufgenommen und bist im Team integriert. Du erhältst Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche (360 Blick), lernst den Praxisalltag kennen und bist ein fester Teil davon. Wir praktizieren eine Feedbackkultur und bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten. Die praktischen Erfahrungen, die Du bei uns sammelst, sind von großer Bedeutung für das 3. Staatsexamen.

Bei Fragen wende Dich gerne an Louisa Bock

Tel.: +49 731 402 2267

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.