Werde Teil unseres dynamischen Teams!

Aktuell besteht unser Team aus drei engagierten Kolleg*innen und wir suchen nach motivierter Verstärkung! Bei uns dreht sich alles um spannende Themen rund um Sondergutschriften bei OTTO. Du wirst aktiv an der Klärung von Mangelleistungen gegenüber unseren Kund*innen mitwirken und dafür sorgen, dass die Kosten fair auf unsere Logistikdienstleister verteilt werden. Dazu gehört auch die direkte Kommunikation mit den Carriern der letzten Meile.

Wir befinden uns zudem in einem spannenden Transformationsprozess und laden dich ein, gemeinsam mit uns unsere Prozesse und Systemstrukturen neu zu denken!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

• Unterstützung bei der Haftungsklärung der Sondergutschriften
• Schematische Erfassung und Darstellung der Prozesse
• Unterstützung beim Controlling und Reporting
• Regelmäßige Uploads der zugrundeliegenden Daten

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Christian Palzer-Niclausen aus dem Team her.

Must-have:  

• Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium mit Schwerpunkt Logistik und kannst uns ab dem März mindestens ein Jahr für 18 h die Woche unterstützen.
• Du bist versiert im Umgang mit gängigen IT-Systemen (insbesondere MS-Office) und bringst ein gutes Prozessverständnis mit.
• Du überzeugst durch hohe Eigenständigkeit und eine selbständige Arbeitsweise.
• Du kannst in einer Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Bereichen und externen Logistikdienstleistern beratend auftreten.
• Sprachniveau: Deutsch C1 und Englisch A2

Nice-to-have:

• Erste Prozesskenntnisse innerhalb der Logistik

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (ab 16,67 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

  & viele Benefits mehr!