Krankmeldung ab wann
Wer krank ist, muss sich beim Arbeitgeber krankmelden. Doch ab wann ist eine Krankmeldung nötig? Hier und im Video erfährst du es!
Inhaltsübersicht
Krankmeldung ab wann? — das Wichtigste
Ab wann braucht man eine Krankmeldung?
Bist du krank, musst du dich sofort bei deinem Arbeitgeber krankmelden. Teile ihm deine Krankmeldung zum Beispiel telefonisch oder per E-Mail mit, am besten schon vor Arbeitsbeginn. Den Grund für deine Krankmeldung musst du nicht angeben.
Ab wann braucht man eine Krankschreibung?
Eine Krankschreibung vom Arzt brauchst du normalerweise erst einige Tage später. Im § 5 Abs. 1 EntgFG (Entgeltfortzahlungsgesetz) ist geregelt, dass eine ärztliche Krankschreibung ab dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit vorgelegt werden muss.
Tipp: Vermutest du, dass deine Krankheit mehrere Tage andauert? Dann kümmere dich früh um einen Arzttermin. Eine rückwirkende Krankschreibung ist nur in Ausnahmefällen möglich.
Kann der Arbeitgeber schon früher eine Krankschreibung fordern?
Ja! Ein Arbeitgeber darf auch ab dem 1. Tag der Arbeitsunfähigkeit eine Krankschreibung verlangen. Er muss seine Gründe dafür nicht offenlegen.
Nur wenn im Arbeits- oder Tarifvertrag eine andere Regelung vorgegeben ist, gilt diese zwangsläufig für den Arbeitgeber.
Gut zu wissen: Die Krankschreibung ist die Voraussetzung dafür, dass du auch während einer Krankheit weiterhin dein Gehalt bekommst.
Was tun, wenn das Wochenende dazwischen liegt?
Wirst du am Wochenende krank und kannst am Montag nicht zur Arbeit gehen, ist eine ärztliche Krankmeldung erst am Mittwoch nötig. Deine Frist zur ärztlichen Krankmeldung beginnt nämlich erst ab dem 1. Arbeitstag, an dem du nicht mehr arbeiten kannst, also am Montag.
Wichtig! Im Entgeltfortzahlungsgesetz spricht man von Kalendertagen, nicht von Werktagen. Bist du also am Freitag krankgemeldet, muss deine Krankschreibung nach 3 Kalendertagen, also am Montag, erfolgen.
Krankmeldung ab wann im Personalbüro?
Vor dem Jahr 2023 war es üblich, den „gelben Schein“ als Krankschreibung schnellstmöglich im Personalbüro abzugeben — entweder per Post oder persönlich.
Ab dem 01. Januar 2023 gibt es für gesetzlich Versicherte die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Dabei schickt die Arztpraxis die Krankschreibung digital an die Krankenversicherung, wo der Arbeitgeber sie einsehen kann.
Du musst also nur darauf achten, rechtzeitig zum Arzt zu gehen. Es ist nicht mehr deine Aufgabe, die Krankschreibung im Personalbüro einzureichen.
Krankmeldung ab wann — häufigste Fragen
-
Ab wann braucht man eine Krankmeldung?
Eine Krankmeldung beim Arbeitgeber ist am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit erforderlich und sollte unverzüglich erfolgen. Im Normalfall kann eine Krankmeldung telefonisch erfolgen.
-
Ab wann braucht man eine Krankschreibung?
Eine Krankschreibung brauchst du in der Regel ab dem vierten Tag deiner Arbeitsunfähigkeit. Arbeitgeber dürfen ein Attest aber auch schon ab dem ersten Krankheitstag verlangen.
-
Wie lange darf ich ohne Attest zu Hause bleiben?
Ist im Arbeits- oder Tarifvertrag nichts festgelegt, regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz, wie lange du ohne Attest zu Hause bleiben darfst: In der Regel darfst du 3 Tage krank ohne Attest sein, danach musst du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen.
Krankmeldung per Mail
Ab wann eine Krankmeldung nötig ist, weißt du jetzt. Wie du dich per Mail bei deinem Arbeitgeber krankmelden kannst, zeigen wir dir hier !
Krankmeldung per Mail
Ab wann eine Krankmeldung nötig ist, weißt du jetzt. Wie du dich per Mail bei deinem Arbeitgeber krankmelden kannst, zeigen wir dir hier !