Berlin: Wirtschaftspsychologie (B.A.) - 10.2026
Infos und BewerbungAuf einen Blick
Übersicht
Der Studiengang "Wirtschaftspsychologie (B.A.)" an der HAM vermittelt Kenntnisse darüber, wie Menschen im wirtschaftlichen Umfeld agieren und entscheiden. Ziel ist es, Studierende auf Tätigkeiten an der Schnittstelle von Mensch und Markt vorzubereiten, insbesondere in Bereichen wie Neuromarketing, Personalentwicklung und digitaler Transformation.
Studieninhalte und Studienorganisation
Der Studiengang umfasst eine Regelstudienzeit von sechs Semestern und wird in deutscher Sprache angeboten. Das Studium ist sowohl in einem flexiblen Modell (Studium Plus) als auch im dualen Modell (Dual Plus) möglich. Es besteht aus verschiedenen Modulen, die theoretische Grundlagen, praktische Anwendungen und Spezialisierungen umfassen. Im Verlauf des Studiums erfolgt eine Vertiefung in ausgewählten Schwerpunkten wie Organisationspsychologie, Markt- und Werbepsychologie sowie Personalpsychologie. Das Studium schließt mit dem Bachelor of Arts ab und beinhaltet ein Praxissemester sowie ein Projektmodul.
Wichtige Inhalte:
- Allgemeine Psychologie
- Sozialpsychologie
- Organisation
- Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
- Zivil- und Unternehmensrecht
- Differentielle Psychologie
- Organisationspsychologie
- Marketing
- Personal
- Psychologische Diagnostik und Testtheorie
- Customer Experience Management
- Digitalisierung und Projektmanagement
- Forschungsmethoden und Statistik
- Managemententscheidungen
Mehr Infos zum Studiengang findest du unter "Infos und Bewerbung".
Berufliche Perspektiven
Absolventinnen und Absolventen der Wirtschaftspsychologie können in verschiedenen Berufsfeldern tätig werden, insbesondere in Bereichen, die menschliches Verhalten und Marktanforderungen verbinden. Sie übernehmen Aufgaben in der Marktforschung, im Personalmanagement, im Consulting sowie in der Produktentwicklung und im Marketing.
Typische Einsatzbereiche:
- Marktforschung und Consumer Insights
- Personalentwicklung und -recruiting
- Marketing und Werbung
- Organisationsentwicklung
- Beratung im Bereich digitale Transformation