Berlin: Psychologie (B.Sc.)

Übersicht

Der Studiengang "Psychologie (B.Sc.)" an der FHM - Fachhochschule des Mittelstands bietet ein digitales und flexibles Studium, das es Studierenden ermöglicht, jederzeit und von überall zu lernen. Das Studium vermittelt fundiertes Fachwissen in der Psychologie sowie wichtige Kompetenzen für den Berufseinstieg.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist in neun Trimester gegliedert und umfasst eine Vielzahl von Modulen, die sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fähigkeiten vermitteln. Die Lehre basiert auf dem FHM-Kompetenzmodell, das kontinuierlich weiterentwickelt wird. Das Studium beinhaltet die Vermittlung von Fach- und Branchenwissen, unternehmerischem Denken sowie persönlicher Weiterentwicklung. Es werden sowohl Grundlagenfächer als auch Wahlpflichtschwerpunkte angeboten, die die Studierenden auf unterschiedliche Berufsfelder vorbereiten.

Wichtige Inhalte:

• Allgemeine Psychologie I & II
• Biologische Psychologie
• Entwicklungspsychologie
• Differentielle und Persönlichkeitspsychologie
• Sozialpsychologie
• Kognitiv-affektive Neurowissenschaften
• Grundlagen der Pädagogischen Psychologie
• Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Klinische Psychologie und Psychotherapie I / Störungslehre
• Wahlpflichtschwerpunkte in Beratung & Coaching, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Gesundheitspsychologie
• Management Skills wie Betriebswirtschaft, Statistik, Forschung und Diagnostik
• Smart Skills wie Kommunikationspsychologie, Englisch für Psychologen, Teammanagement und wissenschaftliches Arbeiten

Mehr Infos zum Studiengang findest du unter "Infos und Bewerbung".

Berufliche Perspektiven

Nach dem Abschluss des B.Sc. in Psychologie stehen vielfältige Berufsfelder offen. Absolventinnen und Absolventen können in Bereichen wie Gesundheitswesen, Beratung, Coaching, Personalentwicklung, Forschung oder in Unternehmen tätig werden. Das Studium bereitet sowohl auf wissenschaftliche Tätigkeiten als auch auf praktische Arbeitsfelder vor.

Typische Einsatzbereiche:

• Gesundheitswesen
• Beratung und Coaching
• Personalentwicklung und Human Resources
• Forschung und Wissenschaft
• Unternehmen und Organisationen