Übersicht

Der Studiengang "Wirtschaftspsychologie & Künstliche Intelligenz (M.Sc.)" an der SRH Fernhochschule vermittelt wirtschaftspsychologische Kenntnisse in Verbindung mit den Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz. Ziel ist es, die Auswirkungen von KI auf Arbeits- und Organisationswelten zu verstehen und die Transformation aktiv mitzugestalten. Der Studiengang richtet sich an Studierende, die an der Schnittstelle von Psychologie, Technologie und Wirtschaft tätig werden möchten.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist modular aufgebaut und bietet die Möglichkeit, das persönliche Profil gezielt zu schärfen. Die Inhalte umfassen die Grundlagen der Wirtschaftspsychologie sowie vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Künstlicher Intelligenz, insbesondere in praxisnahen Modulen mit Fokus auf generative KI wie ChatGPT und Chatbots. Es stehen zwei Spezialisierungen zur Wahl:

• KI in HRM und Corporate Learning: Grundlagen der Personalpsychologie, KI-basiertes Human Resource Management und organisationales Lernen.
• KI in Organisation und Führung: Grundlagen der Organisationspsychologie, Gestaltung der KI-Transformation und Führung sowie Mensch-KI-Interaktion.

Wahlmodule ermöglichen eine individuelle Vertiefung in Bereichen wie Design Thinking, Digital Sales & Marketing, Projekt- und Change Management, New Work & Organisationsentwicklung, Business Coaching oder Leadership.

Das Studium ist als Fernstudium konzipiert, vollständig online, mit flexiblen Studienmodellen und jederzeitigem Studienbeginn. Es umfasst 60, 90 oder 120 Creditpoints und dauert zwischen 2 und 4 Semestern.

Mehr Infos zum Studiengang findest du unter "Infos und Bewerbung".

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen können in verschiedenen wirtschaftspsychologischen und technologiebezogenen Berufsfeldern tätig werden. Sie sind qualifiziert, die KI-Transformation in Organisationen zu gestalten und in Bereichen wie Human Resources, Organisationsentwicklung, Führung, Marketing oder Beratung tätig zu sein.

Typische Einsatzbereiche:

• Personalmanagement und -entwicklung
• Organisationsberatung und Change Management
• Führung und Management in digitalisierten Unternehmen
• Marketing und Customer Experience