Duales Studium - Controlling

Unternehmen

thyssenkrupp Springs & Stabilizers steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Wir sind eine global agierende Unternehmensgruppe mit 3.800 Mitarbeitenden. Derzeit wird an acht Produktionsstandorten in Europa, Nord- und Südamerika und China produziert. Zusammen mit unseren international positionierten zehn Vertriebs- sowie sechs Entwicklungsbüros sind wir ein kompetenter und innovativer Partner für die gesamte Automobilindustrie mit einem hohen Entwicklungs- und Fertigungspotential.

Aufgaben

• Sie sind zahlenaffin und unterstützen bei Angebots- und Nachkalkulationen sowie beim Monatsabschluss hinsichtlich des Umsatzberichts, des Abrufberichts und der Abweichungsanalyse.
• Sie unterstützen beim Maßnahmencontrolling "turn.it" und beim Monitoring der Produktionskostenstellen.
• Bei der Erstellung wichtiger auditrelevanter Dokumente und I+R Reports kann man auf Sie zählen.
• Mit Ihrem Auge fürs Detail sind Sie verantwortlich für die SAP-Stammdatenprüfung und -pflege.
• Sie entlasten bei "Make or Buy"-Entscheidungen sowie bei der Lohn- und Gehaltsnebenkostenverrechnung.
• Sie ermitteln Rückstellungsbedarfe, unterstützen bei der Plankostenrechnung und bei der Budgetplanung.

Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie befinden sich mindestens im 3. oder 4. Semester Ihres Bachelorstudiums mit dem Schwerpunkt Controlling.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Controlling und/oder in einem Industrieunternehmen sammeln.
• Mit MS Office, insbesondere mit der Anwendung von Excel, sind Sie bestens vertraut.
• Bestenfalls bringen Sie auch SAP Kenntnisse (CO/MM/FI) mit.
• Ihre selbstständige und analytische Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile bei uns

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice und einen Firmenlaptop
• Übernahme aller anfallenden Studiengebühren
• Eine faire Bezahlung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine feste Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenloses Wasser im Büro, sowie kostenlose Parkplätze

Kontakt

Linda Eder
HR Specialist Training, Learning and Projects

Telefon: 02334/504950496