Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau im ambulanten Dienst Braunschweig (m/w/d)

 Referenznummer:6225
Einstiegslevel: Ausbildung
Bewerbungsende: 31.08.2024

Die Diakoniestationen Harz-Heide sind ein ambulanter Pflegedienstleister und bilden mit den Einrichtungen der stationären Pflege der Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) ein umfassendes Versorgungsnetzwerk zwischen Harz und Heide. In diesem wird pflegebedürftigen Menschen jeden Alters ein selbstständiges und inklusives Leben ermöglicht.

Ihre Aufgaben

In deiner 3-jährigen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann lernst du, hilfsbedürftige ältere Menschen zu pflegen und zu betreuen. Hierzu übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

• Einfühlsame Beratung älterer Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie Erkennung und Analyse der Befindlichkeiten von Patienten
• Unterstützung älterer Menschen bei der Körperpflege, Nahrungsaufnahme sowie beim An- und Ausziehen
• Therapeutische und medizinisch-pflegerische Aufgaben, z.B. das Wechseln von Verbänden, Lagerung von Personen, Einreiben mit Salben und nach ärztlicher Verordnung Medikamente verabreichen sowie pflegeunterstützende Maßnahmen der Gesundheitsförderung
• Gewissenhafte Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Pflegeberichte sowie sorgfältige Verwaltung der persönlichen Daten

Den praktischen Teil deiner Ausbildung kannst du wahlweise in Braunschweig oder Cremlingen absolvieren.

Den schulischen Teil deiner Ausbildung absolvierst du im Bildungszentrum am Marienstift in Braunschweig.

Dein Profil

• Du verfügst über einen guten Realschulabschluss
• Es macht dir Spaß in einem Team zu arbeiten und du bist offen im Umgang mit Menschen
• Eine sorgfältige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit zeichnen dich aus
• Du bist einfühlsam, kontaktfreudig und kommunikativ

Wir bieten

• Faire Vergütung  nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Tarifgruppe 1.390,69 im ersten Ausbildungsjahr inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen