Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)

Zu den Tätigkeiten eines/r Industriemechanikers/in gehören die Inspektion, Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen. Hierbei montieren Sie Maschinenteile und Baugruppen, grenzen Fehler ein und beheben Störungen. Auch der Auf- und Abbau sowie die Versetzung von Maschinen zählen zu den Aufgabengebieten. Während Ihrer Ausbildung werden Ihnen grundlegende Fertigkeiten in der Metallbearbeitung vermittelt. Dazu gehören z. B. manuelles und maschinelles Spanen, Hartlöten und Schweißen. Darüber hinaus lernen Sie die Grundlagen der Steuerungstechnik, wie z. B. pneumatische, elektropneumatische und hydraulische Steuerungen kennen. Auch das fachgerechte Warten, Montieren und Instandsetzen von Produktionsanlagen und Produktionsbauteilen zählen zu Ihren Ausbildungsinhalten.

• Erlangen grundlegender Fertigkeiten in der Metallbearbeitung wie manuelles und maschinelles Spanen, Hartlöten und Schweißen
• Warten, Montieren und Instandsetzen von Produktionsanlagen und –bauteilen
• Erlernen steuerungstechnischer Grundlagen (z. B. pneumatische, elektropneumatische und hydraulische Steuerungen)

• Qualifizierender Hauptschulabschluss oder höherwertiger Schulabschluss
• Gute Leistungen in Mathematik und Physik
• Logisches Denken sowie gutes technisches Verständnis
• Interesse an handwerklicher Arbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir SBG-ler arbeiten mit Leidenschaft und Begeisterung an einer sicheren Energieversorgung weltweit. Unsere kurzen Entscheidungswege helfen uns dabei, hautnah am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Dabei verlieren wir nie den Menschen aus den Augen – wir kennen uns noch persönlich und sichern so gemeinsam das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens.

Unsere Benefits:

• Attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Reisekostenerstattung für die Berufsschule
• Eigene moderne Lehrwerkstatt für technische Berufe mit Direktbetreuung
• Gute Azubi-Gemeinschaft
• Intensive Prüfungsvorbereitung
• Garantierte Übernahme
• Tägliche Pausenversorgung in der betriebseigenen Kantine
• Durchlauf aller Abteilungen im Betrieb - Einblick in den Beruf und hohe Flexibilität
• Förderung von Weiter- bzw. Zusatzqualifizierungen