Dualer Student im BWL-Gesundheitsmanagement (B.A.) (m /w /d)

Dualer Student – BWL-Gesundheitsmanagement (B.A.) (m/w/d)
in der m&i-Klinikgruppe Enzensberg

Eintrittsdatum: 01.10.2025

Unser Angebot

• Regelmäßiges Gehalt während des gesamten Studiums
• Übernahme von Studiengebühren, z.B. Büchergeld, etc.
• kostenlose Unterkunft und Verpflegung (während der Praxisphase) 
• spannende Einblicke in eine dynamische bundesweit agierende Klinikgruppe

Ihr Profil 

• Hochschulreife 
• Interesse am Gesundheitswesen 
• Engagement und Zuverlässigkeit 
• Teamfähigkeit und Kollegialität 

Das Studium 

• Beginn 01. Oktober 2025
• Dauer: 3 Jahre 
• Studium an der DHBW Stuttgart oder der DHBW Ravensburg 
• Praxisnahe Ausbildung in unterschiedlichen Abteilungen in der Zentrale der m&i-Klinikgruppe Enzensberg sowie der Fachklinik Enzensberg, am Standort in Hopfen am See
• Mitwirkung an Projekten und interdisziplinären Arbeitsgruppen 
• Anschließendes Traineeprogramm möglich 
• Gute Übernahme- und Aufstiegschancen 
• persönlicher Ansprechpartner / Projektbetreuung 
• Chance zur Umsetzung theoretischer Fähigkeiten und Kompetenzen 

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte:
Melissa Nußbaumer, Referentin Geschäftsleitung Personal, Telefon 08362 12- 4718

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.