Auszubildende*r zur*m Pflegehelfer*in Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien
Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen
Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der
Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 25 Seniorenheimen, in denen über 2.100
ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit,
Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Um unser Team im AWO Seniorenheim Friedberg zu verstärken, suchen wir eine*n
Auszubildende*n zur*m examinierte*n Altenpfleger*in (m/w/d).

Stellenbeschreibung

• Erinnern, erzählen, bewegen, versorgen, lachen und weinen: Kaum ein Berufsfeld ist
so vielfältig wie die Altenpflege.
• Der Beruf als Fachkraft in der Altenpflege bietet Ihnen viele abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgaben und in der heutigen Zeit vergleichsweise sichere
Zukunftsaussichten.
• Innerhalb dieses Arbeitsfeldes bestehen viele verschiedene Aufstiegschancen. Eine
Spezialisierung für bestimmte Berufsbereiche (z.B. Gerontopsychiatrie) ist möglich,
aber auch der Aufstieg zur Wohnbereichsleitung, zur Pflegedienstleitung und zur
Einrichtungsleitung oder auch ein Studium.
• Weitere Informationen zur Ausbildung finden Sie auch unter:

Die Ausbildung beginnt zum 01.09.2024 bei uns als Praxisstelle und bei einer der anerkannten
Altenpflegeschulen. Sie können bei uns auch Ihr Vorpraktikum absolvieren.  

Sie bringen mit

• einen Realschulabschluss bzw. einen als gleichwertig anerkannten mittleren
Bildungsabschluss
• oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur
Altenpflegehilfe bzw. zur*m Pflegefachhelfer*in (Altenpflege)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Gerne auch Quereinsteiger*innen

Wir bieten Ihnen

• ordentliches tarifliches Ausbildungsentgelt
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• jährliche Sonderzahlungen
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• familienfreundliche Unternehmenskultur
• unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
• Option auf Übernahme nach der Ausbildung