Praktikum Personalabteilung (Ausbildung)

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch BmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Sie organisieren den Auswahlprozess der 60 technischen und kaufmännischen Auszubildenden und Dualen Studenten für den Einstellungsjahrgang 2025 am Standort Bamberg.
• Sie tragen dazu bei, dass unser Unternehmen die am besten geeigneten Bewerber:innen herausfiltert und damit den Grundstein für eine sichere Zukunft legt.
• Sie führen Eignungstests selbstständig durch, bereiten Vorstellungsgespräche vor und nehmen daran teil. Hierbei vertreten Sie unser Unternehmen nach außen.
• Sie erstellen die IHK-Ausbildungsverträge, sowie die DHBW-Studienverträge für die von der Ausbildungsabteilung ausgewählten Bewerber*innen und verwalten alle damit verbundenen Unterlagen.

Beginn: Juli 2024
Dauer: 6 Monate

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehere, Pädagogik oder vergleichbar (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal)
• Erfahrungen und Know-how: MS-Office-Kenntnisse ausdrücklich gewünscht (Outlook)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Teamfähig, stets freundlich, kontaktfreudig und flexibel, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Begeisterung: Interesse an personellen Tätigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Aktuell bieten wir ausschließlich Pflichtpraktika gemäß Studienordnung an. 
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihre Studienordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (Aufenthaltstitel, Zusatzblatt zum Aufenthaltstitel) bei.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens an. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Bewerbermanagement-Team
+49 951 181 3435

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Jürgen Winkler (Fachabteilung)
+49 951 181 2402

Summary

• Type: Full-time
• Function: Human Resources