Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen / zum Kaufmann im Gesundheitswesen

Der Gesundheitsmarkt wächst ständig und schnell, daher werden gerade in dieser Branche in jedem Bereich Fachkräfte benötigt. Mit der zukunftsorientierten Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen / zum Kaufmann im Gesundheitswesen werden Sie Expertin / Experte in allen wirtschaftlichen Fragen innerhalb des Gesundheitswesens und fühlen sich in der Verwaltung unseres Klinikums zu Hause. Mit dem Universitätsklinikum Tübingen haben Sie einen erfahrenen Ausbilder an Ihrer Seite, der mit rund 800 Auszubildenden in über 10 verschiedenen Berufsbildern größte Ausbildungsstätte in der Region ist.

Ihre Ausbildungsinhalte:

• Enge Verzahnung von Theorie und Praxis in der Berufsschule Stuttgart und Praxiseinsätze in allen zentralen Verwaltungsbereichen des Klinikums
• Übernahme von organisatorischen, planerischen und qualitätssichernden Aufgaben
• Planung und Mitorganisation von Leistungsprozesse in den verschiedenen Arbeitsgebieten
• Abrechnung von Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern
• Mitwirkung bei der Personalplanung, -beschaffung und dem Personaleinsatz
• Ermittlung von Materialbedarfen und Durchführung von Bestellungen

Das bringen Sie mit:

• Mindestens einen guten Realschlussabschluss (mittlere Reife)
• Erfahrung im Gesundheitswesen durch Praktika, BFD oder FSJ von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
• Interesse an wirtschaftlichen Themen und kaufmännischen Zusammenhängen
• Dienstleistungsorientierung und die Bereitschaft in wechselnden Teams zu arbeiten
• Gute Kenntnisse in Word und Excel

Wir bieten:

• Eine qualifizierte Ausbildung mit vielen Einblicken und spannenden Aufgaben in einem Klinikum der Maximalversorgung
• Ein kollegiales Miteinander, feste Ansprechpersonen und regelmäßige Austauschtermine mit allen kaufmännischen Auszubildenden
• Sehr gute Übernahmechancen nach Ausbildungsende
• Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach TV A-UK (Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Einen Mobilitätszuschuss sowie die Erstattung der Fahrtkosten zur Berufsschule bei Nutzung des ÖPNV
• Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub / Jahr sowie Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung
• Vergünstigte Preise in der Kantine, eigenes Fitnessstudio und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende

Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA-UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.