Auszubildende Immobilienkauffrau/-mann (m/w)

Ihre Aufgaben

• Du lernst das gesamte Aufgabenspektrum eines bundesweit tätigen Immobilienberaters kennen
• Du erlernst das Erstellen von Immobilienangeboten, recherchierst neue Flächen, beantwortest Anfragen von Interessenten und pflegst Kundenkontakte
• Unter Anleitung unserer Consultants bist du bereits während der Ausbildung Ansprechpartner für Kundenprojekte und nimmst an Objektbesichtigungen teil
• Die Berufsschule findet in Wochenblöcken am EBZ Berufskolleg Bochum statt

• Du hast deine Schullaufbahn erfolgreich absolviert und bringst die Fachhochschulreife, die Allgemeine Hochschulreife oder eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung mit
• Du kannst gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathe und Englisch vorweisen
• Du hast großes Interesse an Immobilien
• Du bist ein Organisationstalent, zeigst viel Eigeninitiative und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Die Microsoft Office-Programme sind für dich keine Herausforderung und du besitzt idealerweise einen Führerschein der Klasse B

• Exzellente Bedingungen: Modernes, kreatives und kommunikatives Office – mitten in der City von Osnabrück
• Individuelle Förderung: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner und flache Hierarchien  
• Raum für Ambitionen: Wir unterstützen deine individuellen Fähigkeiten und Talente mit regelmäßigen Schulungen, Trainings- und Weiterbildungsangeboten
• Erstklassige Ausstattung: Für deinen Berufsschulalltag stellen wir dir ein neues IPad zur Verfügung
• Teamgeist ohne Ende: Motivierte und empathische Kollegen mit gruppenübergreifender Vernetzung durch deutschlandweite Firmenevents
• Lührmann ist Partner im Firmenfitness-Verbund von Hansefit
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches, regionales Obst

Unternehmenskultur lebt vom Wir. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen Dinge anzupacken, sie motivieren uns, immer wieder die Perspektive zu wechseln. So schaffen wir gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Gemeinsam vorwärts
Wir entwickeln uns als Unternehmen weiter, wenn sich unser Team weiterentwickelt. Als Teil unserer nachhaltigen Personalentwicklung schaffen wir flexible Möglichkeiten für Weiterbildungsangebote, digitales Arbeiten und Teilzeitmodelle.

In Führung gehen

Wir motivieren unsere Mitarbeiter:innen zu eigenständigem Arbeiten und geben ihnen früh Projektverantwortung.

Austausch gewinnt

Wir schätzen die Initiativen unserer Mitarbeiter:innen, die uns Impulse für neue Perspektiven auf Markt und Menschen liefern. Krisen begegnen wir lösungsorientiert und begreifen sie als Herausforderungen, um an ihnen zu wachsen.