Ausbildung zum Werkzeugmechaniker – bei Merten | 2025 (m/w/d)

Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker!

Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.

Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren. Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi zum/zur Werkzeugmechaniker:in!

Deine Ausbildung zusammengefasst:

Wo? Standort Wiehl, Berufskolleg Dieringhausen

Wann? 01.09.2025

Wie lange? 3,5 Jahre

Dein Verdienst: Du wirst nach Tarifvertrag bezahlt und arbeitest 35h/Woche

1. Lehrjahr: 1065 €
2. Lehrjahr: 1118 €
3. Lehrjahr: 1197 €
4. Lehrjahr: 1300 €

Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr

Dein Arbeitsplatz: Ausbildungswerkstatt und Fertigungshallen

Das lernst Du:

• Grundausbildung u.a. in den Bereichen Drehen, Fräsen, Löten und Bohren sowie das Kennenlernen verschiedener Abteilungen
• Fertigung der Werkzeuge für die industrielle Serienproduktion
• Wartung und Optimierung der Werkzeuge in der Metall- und Kunststofffertigung

Das bieten wir Dir:

• Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Garantierte Übernahmechance für mindestens ein Jahr
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm)
• Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
• Arbeitgeberfinanzierte Arbeitskleidung und eine bezuschusste Kantine

Das liegt uns am Herzen:

• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Interesse an Mathe und Physik sowie Spaß an Team- und selbstständiger Projektarbeit
• Eigeninitiative, Kreativität und sorgfältiges Arbeiten

Inclusion & Teamwork:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt?

Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und deine letzten Schulzeugnisse hoch! 

Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Franzi (ausbildung-dach@se.com)

Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.

#IMPACT_azubi

Was wirst Du tun?

• (bitte ausfüllen - die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle, den Arbeitsalltag)

Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten werden Dich zum Erfolg führen?

• (bitte ausfüllen - welche Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen der/die Bewerber:in benötigt, um erfolgreich zu sein)

Was ist für Dich drin?

• (bitte ausfüllen - welche Vorteile, Lernmöglichkeiten, Karrierechancen und Erfahrungen sind für Bewerber:innnen attraktiv?)

An wen wirst Du berichten?

• (bitte ausfüllen - Titel des/der zuständigen Managers/in? Gib auch Informationen zu Stakeholdern, dem Teamumfeld und ob es sich um eine Führungs- oder Einzelbeitragsrolle handelt.)

Welche Qualifikationen werden Dich in dieser Stelle zum Erfolg führen?

• (bitte ausfüllen - welche Qualifikationen sind für diese Stelle erforderlich? Berücksichtige auch angrenzende Qualifikationen und Erfahrungen)

Finde heraus, ob diese Rolle Deine nächste sein könnte - übernimm Verantwortung, Act Like Owners und entdecke Deinen nächsten Karriereschritt mit Schneider auf OTM.

Warum wir?

Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.

Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.

Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.

Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Entdecken Sie Ihre sinnvolle, integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric

34,2 Mrd. € Umsatz weltweit

+12% organisches Wachstum

135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.