Ausbildung zum Kaufmann für E-Commerce (w/m/d) (Start 2025)

Hier bewegst du etwas:

• Deine Ausbildung startet am 01. August 2025.
• Dein Beitrag ist uns wichtig, daher bist du von Anfang an in das Tagesgeschäft miteingebunden. 
• Mittelpunkt deiner Ausbildung? Du bearbeitest Anfragen, berätst Kunden und wickelst Aufträge ab. 
• Entfalte dein Potential: Bei der Weiterentwicklung von Waren- und Dienstleistungen, beim Ausbau von Vertriebskanälen, bei der Durchführung von Marketing-Maßnahmen oder Überarbeitung des Online-Shops. 
• Wie eine typische Woche für dich aussieht? Du bist etwa 3,5 Tage im Unternehmen und 1,5 Tage in der Berufsschule.  

Damit punktest du:

• Du hast eine abgeschlossene Fachhochschulreife, eine gute mittlere Reife oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
• Du hast erste Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).  
• Du hast bereits erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich gesammelt? Ein großer Pluspunkt.   
• Du hast eine offene Art und arbeitest selbstständig? Genau diesen Mix suchen wir. 

Wir bieten mehr für dich:

• Deine Vergütung? Überdurchschnittlich und attraktiv! Je nach Ausbildungsjahr bis zu 1.350 Euro im Monat. 
• Du bist nicht allein: Neben deinem individuellen Paten, bist du in einem starken Team, das Wertschätzung und Verbundenheit liebt und lebt. 
• Deine Entwicklung ist uns wichtig: Durch unseren Bechtle Learning Campus bieten wir dir ein umfangreiches Angebot in fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.  
• Dein Workplace: Moderne technische Ausstattung inkl. eigenem Laptop sowie agiles Arbeitsmodell hinsichtlich Ort und Zeit.
• Networking: Nutze unsere Einführungsveranstaltung, das Azubi Camp oder viele weitere Events, um dich mit anderen Azubis auszutauschen. 
• Wir bieten dir Perspektiven: Deine Übernahmechancen stehen nach erfolgreichem Abschluss sehr gut. 

Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Mannheim: An unserem attraktiven Standort arbeiten über 350 Kolleg:innen, die sowohl fundiertes Fachwissen und hervorragende Netzwerke als auch frische Impulse und Ansätze mitbringen. Wie das geht? Durch eine gesunde Mischung aus langjährigen Beschäftigten, Berufseinsteigern und Auszubildenden. Eine vertrauensvolle Atmosphäre, verbunden mit hohen Freiheitsgraden und viel Verantwortung sowie ein attraktives Bürogebäude mit moderner Arbeitsplatzausstattung bieten hierfür die perfekte Grundlage. 

Tabea Oehmig | Recruiting | +49 (0) 7132 981-4321