Neckargemünd: Ausbilder Kaufleute für Büromanagement dustriekaufleute SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd Neckargemünd Erziehung & Ausbildung (m/w)

Aufgabenbereich:
Erziehung & Ausbildung
Standort:
NeckargemündUnternehmen:
SRH Berufsbildungswerk NeckargemündBeschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene
Für unseren Bereich Ausbildung suchen wir ab sofort einen Ausbilder Kaufleute für Büromanagement/Industriekaufleute (w/m/d) in Vollzeit.
Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir bieten:

• Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
• Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
• Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
• Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
• Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote
  

Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Nachbereitung der praktischen Ausbildung im Beruf Kaufmann/-frau im E-Commerce
• Vermittlung berufsbezogener Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen
• Individuelle Förderung und Begleitung der Auszubildenden
• Erstellung, Dokumentation und Evaluation von Ausbildungs- und Förderzielen
• Planung und Durchführung von Lern- und Praxisprojekten
• Vermittlung berufsbezogener Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Praktikumsbetrieben, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
• Administrative Aufgaben im Rahmen der Ausbildungsorganisation
• Enge Zusammenarbeit mit der Team- und Abteilungsleitung sowie den interdisziplinären Fachdiensten
• Mitwirkung in der Reha Planung sowie Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Bereichs und der Ausbildung nach dem CORE Prinzip

Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau im E-Commerce oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce, Onlinehandel oder Digitalvertrieb
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Geschäftsprozessen sowie E-Commerce-Systemen und Online-Marketing
• Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an der Vermittlung von Fachwissen
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; idealerweise Kenntnisse in Shop-, CMS- oder ERP-Systemen
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Idealerweise Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Björn Fellhauer, Abteilungssleiter, Telefon + 49 (0) 6223-89 2017