Köln: Wiedereinstellung Stabsoffizierin / Stabsoffizier im Bereich Personalwesen (m/w/d)

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.

Stellenbeschreibung

Breites Portfolio an Tätigkeiten als Personalstabsoffizier-/in:

• berät Vorgesetzten in allen Fragen der Personalbearbeitung
• steuert das Personalwesen der Dienststelle
• Bewerten der Nachwuchslage und erarbeiten von Vorgaben für die Nachwuchsgewinnung
• Bearbeiten von Beschwerden und Eingaben
• Verantwortlich für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Überwachen und steuern von Beurteilungen von Soldatinnen und Soldaten
• Personalverantwortung über die unterstellten Soldatinnen und Soldaten. Dabei u.a. Aus- und Weiterbildung des Personals 

BENEFITS

Geld & Finanzen

• Einstellung im Dienstgrad Major je nach Qualifikationen und Berufserfahrung. Attraktives Gehalt, monatlich zw. 3500 € und 4900 € netto, Bezügebeispiel unter https://www.bundeswehrkarriere.de/entdecker/karriere-infos/downloads
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Keine Einzahlungen in die Rentenkasse (während der Dienstzeit) und bei Beendigung des Dienstverhältnisses durch die Bundeswehr nachversichert 
• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• kostenlose Parkplätze in den meisten Dienststellen der Bundeswehr
• kostenlose Nutzung von Dienstfahrzeugen oder öffentlichen Verkehrsmitteln bei Dienstreisen
• Corporate Benefits Program

Karriere & Freizeit

• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Home-Office für anteilige Aufgaben möglich
• Bewerbung als Berufssoldatin bzw. Berufssoldat möglich
• Professionelle Sprachausbildung insbesondere Englisch
• hochwertige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Sport & Gesundheit

• Sport während der Dienstzeit
• militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

Qualifikationserfordernisse

Zwingend:

• Bereits erreichter Dienstgrad in der Bundeswehr mindestens Hauptmann (A11/ A12(
• Master / Diplom im universitären Studiengang Wirtschafts- und Organisationswissenschaften mit einer Gesamtnote besser als 2,49
• Erfahrungen im Bereich Personaladministration / Personalwesen 
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Standortflexibilität innerhalb der Bundesrepublik Deutschland, NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Das 56. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet
• Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin oder Soldaten auf Zeit für mindestens 5 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung miteinander möglich

Wünschenswert:

• Langjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen (mindestens 10 Jahre)
• Langjährige Führungserfahrungen im Bereich Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung 
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachleistungsprofil Englisch 3332 (vgl. C2)