Berlin: HR Manager Personalentwicklung New Talents / Ausbildung (m/w/d)
Jetzt bewerbenStellenbeschreibung
Ausbildung
Beginn: 01.09.2025
Standort: 10115 Berlin
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Manager Personalentwicklung New Talents / Ausbildung (m/w/d) für den Standort Berlin.
Ihr Aufgabenbereich- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsrahmenbedingungen mit gesamtheitlichen Auswirkungen auf den Funktionsbereich New Talents und den Schnittstellen zu HR-Prozessen
- Ableitung von strategischen Maßnahmen aus der New-Talents-Strategie und Analyse der Erfolge sowie Ableitung zielgerichteter Optimierungen aus Erfolgs- und Ausbildungsmarktanalysen
- Umsetzung der New-Talents-Strategie im Rahmen der hohen inhaltlichen Entwicklung und Betreuung von komplexen strategischen Projekten
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Etablierung von Ausbildungsmaßnahmen und -rahmenbedingungen unter Beachtung umfangreicher Regularien (z. B. Vorgaben der IHK, BBIG, Ausbildungsordnungen etc.)
- Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen und Zusatzqualifikationen für New Talents sowie Implementierung und Umsetzung neuer Bildungsoptionen im Rahmen der beruflichen Ausbildung
- Operative Beratung der Ausbildungsbereiche und Begleitung der New Talents in beruflicher Ausbildung zur Beobachtung des Ausbildungsverlaufs
- Schnittstelle, Beratung und Betreuung des betrieblichen Ausbildungspersonals, insbesondere bei arbeitsrechtlichen bzw. disziplinarischen Fragestellungen
- Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung nach BBiG (AEVO)
- Mehrjährige stellenrelevante Berufspraxis in komplexen und großen Ausbildungsstrukturen
- Nachweisbare Arbeitserfahrung in konzeptioneller Arbeit, in der Standardisierung von Prozessen, der Projektarbeit, Projektsteuerung und der Umsetzung von Konzepten im Bereich berufliche Ausbildung
- Authentische, nahbare, engagierte und emphatische Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit New Talents hat
- Eigenverantwortliche und selbstständige sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Teamfähigkeit und proaktiver Umgang mit Herausforderungen
Ausbildungsart
Ausbildung
Beginn
01.09.2025