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Mut ist unser Antrieb, Zusammenhalt ist unsere Stärke.

Seit über 165 Jahren begleiten wir Menschen zuverlässig durchs Leben – mit einem innovativen Portfolio an Versicherungs- und Vorsorgeprodukten.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gestalten wir gemeinsam mit mehr als 650 Mitarbeitenden die Zukunft der Versicherung neu und legen dabei besonderen Wert auf soziale und ökologische Verantwortung.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir leben eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur und heißen Menschen jeden Alters, jeder Herkunft und Lebensweise willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.

Wir suchen Dich als Auszubildender zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen zum 01.09.2027.

• Eine Top-Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag: 1. Ausbildungsjahr: 1.455,00 , 2. Ausbildungsjahr: 1.532,00 , 3. Ausbildungsjahr: 1.620,00 (Stand: ab 1. September 2026)

• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 5 Innovationstage pro Jahr

• Betrieblichen Zusatzleistungen wie  40,00 Vermögenswirksamen Leistungen, Fahrkostenzuschuss in Höhe von 25,00 bzw. 29,00 (bei Nutzung des ermäßigten Deutschlandtickets), Ausstattung für Mobiles Arbeiten, kostenfreie private Unfallversicherung (Ergänzung zu gesetzlichen Unfallversicherung), innovative Lernplattform für alle fachlichen Inhalte (App), interne und externe Seminare zur Prüfungsvorbereitung, vergünstigtes Kantinenessen und vieles mehr

• In deiner Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) tauchst du direkt ein in die Welt der Versicherungen und Finanzen. Du eignest dir fundiertes Wissen über Produkte, Prozesse und Schadenbearbeitung an – und setzt es sofort in die Praxis um.

• Du rotierst durch verschiedene Fachabteilungen, übernimmst eigene Aufgaben und arbeitest an spannenden Projekten. So entwickelst du nicht nur dein Know-how weiter, sondern findest auch heraus, wo deine Stärken liegen.

  Und das Beste: Du bist Teil eines engagierten Azubiteams, das gemeinsam Projekte stemmt – zum Beispiel die Planung und Durchführung unserer Starterwoche für die neuen „Junglöwen“.

• Weitere Einblicke findest du hier.
  

Unser Auswahlverfahren beginnt etwa ein Jahr vor dem Ausbildungsstart und besteht aus einem Einstellungstest sowie einem direkt anschließenden Vorstellungsgespräch. Den Test werten wir direkt gemeinsam mit Dir aus und besprechen die Ergebnisse. In vielen Fällen fällt die Entscheidung bereits im Gespräch. Sollte dies nicht möglich sein, erhältst Du innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung – so hast Du auch etwas Zeit, um Dir selbst Gedanken zu machen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Melanie Wicklein

Telefon: 089/6787 - 2116
melanie.wicklein@diebayerische.de

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