Stanley Black & Decker ist mit über 56.000 Mitarbeitern der weltweit führende Anbieter für Werkzeuge und Zubehör, elektronische Sicherheitslösungen sowie Befestigungslösungen mit nachhaltigem profitablem Wachstum.

Unser Segment Stanley Engineered Fastening ist Weltmarktführer für Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik. In unserer Tochtergesellschaft Tucker in Gießen/Linden entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit ca. 1.200 hochqualifizierten Mitarbeitern/-innen Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik für unsere globalen Kunden in der Automobilindustrie. Innovation und Kreativität stehen bei uns für gelebte Unternehmenskultur.

Wir vergeben eine

Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) zum 15.08.2025

Fachrichtung Produktionstechnik, für unseren Standort Gießen.

Deine Aufgaben:

• Du lernst die Grundlagen der Metallbe- und verarbeitung anzuwenden
• Du lernst Störungen an Systemen und Anlagen zu ermitteln
• Du erlernst das Einrichten, Warten und Umrüsten von Maschinen
• Du lernst das Anpassen von Anlagen an veränderte Produktionsabläufe

Dein Profil:

• Du hast die mittlere Reife erfolgreich absolviert
• Du hast Spaß an naturwissenschaftlichen Fächern und interessierst dich für technische Herausforderungen
• Du schraubst und tüftelst gerne
• Du bist ein Teamplayer mit einer gewissenhaften und konzentrierten Arbeitsweise

 Organisatorischer Ablauf der Ausbildung:

• Ausbildungsdauer: 3, 5 Jahre, Verkürzung der Ausbildung bei guten Leistungen möglich
• Ausbildungsorte: in verschiedenen Abteilungen der Metallfertigung in Gießen
• Berufsschulunterricht: 1-2 Tage an der Theodor-Litt-Schule in Gießen
• Abschlussprüfung: durchgeführt von der IHK Gießen-Friedberg

Wir bieten:

• Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld (mit eigenem technischen Ausbildungscenter, TEC)
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf Dich zugeschnitten sind
• Eine Prämie bei guten Abschlussprüfungen
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung laut IG Metall Tarifvertrag
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Prüfungsvorbereitung
• Ausbildungsfahrten
• Übernahme bei guten Leistungen
• Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen