Dabei unterstützen Sie uns:

• Koordination der Ausbildung sowie der Dualen Studiengänge innerhalb der Unternehmensgruppe 
• Begleitung der Auszubildenden und Dualen Studenten von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben 
• Erfassen und Pflege der Personalstammdaten, Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der ausbildungsvertraglichen Dokumente
• Netzwerk- und Schnittstellenarbeit sowie Repräsentanz der Ausbildung z.B. durch Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Mitarbeit in Arbeitskreisen 
• Fortführung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Ausbildungsmarketings

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung und der Personaladministration, idealerweise Nachweis der Ausbildereignung 
• Begeisterung, Nachwuchskräfte bei ihrem Start in die Arbeitswelt zu begleiten 
• Flexible, empathische und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent 
• Freude an der operativen Umsetzung strategischer Personalthemen

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Versicherungsbedingungen
• Mitarbeiter-Angebote wie Werksverkauf, Corporate Benefits, Jobrad und Gesundheitsoffensive
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Mobile Work

Die Hochwald-Gruppe ist als genossenschaftlich strukturiertes Unternehmen ein bedeutender Hersteller von Lebensmitteln in Deutschland und hat Niederlassungen und Produktionsstätten im In- und Ausland. Seit 1932 verfolgen wir langfristige Strategien und wachsen kontinuierlich und dynamisch. Damit schaffen wir die Basis für eine weitere erfolgreiche Unternehmensentwicklung.