Katholischer Hospitalverbund Hellweg
Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement 2025 (m/w/d)
Unna
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Ausbildung: Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
Unna
Christliches Klinikum Unna
Ausbildung 08/2025: Maler und Lackierer (m/w/d)
Unna
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Ausbildung zur Gestalterin für visuelles Marketing (m/w/d)
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Teppich Kibek
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2025 Auszubildende zum Fachinformatiker (m/w/d)
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Katholischer Hospitalverbund Hellweg
Karriereprofil
Katholischer Hospitalverbund Hellweg
Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement 2025 (m/w/d)
Jetzt bewerbenStellenbeschreibung
Ausbildung
Beginn: 01.08.2025
Verstärken Sie unser Team im Verbund
Ausbildung: Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement 2025
Verwaltungsdienst Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH
Voll- oder Teilzeit zum 01.08.2025
Deine Perspektiven- 3-jährige Ausbildung; Beginn am 01.08.2025; eine Verkürzung der Ausbildung auf Grund guter Noten ist möglich
- Einbinden in das Tagesgeschäft der verschiedenen Fachabteilungen mit jeweiligem Ansprechpartner
- Kennenlernen der Abläufe unserer Einrichtung
- Ausbildung in den Fachbereichen Personalabteilung, Finanzbuchhaltung, Einkauf/Materialwirtschaft, Patientenabrechnung, Zentrale Patientenaufnahme, Sekretariat, etc.
- Vermittlung der theoretischen Kenntnisse in der kaufmännischen Berufsschule des Hansa Berufskollegs in Unna
- Abschluss der Mittleren Reife oder (Fach-) Abitur
- Bereitschaft zur Rotation in unsere Einrichtungen Unna & Soest
- Spaß an Teamarbeit und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen
- Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit dem PC und den MS Office Anwendungen
- Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte
- Bezahlung nach Tarif AVR (1. Ausbildungsjahr: 1.218,- , 2. Ausbildungsjahr: 1.268,- , 3. Ausbildungsjahr: 1.314,- )
- Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
- Offen für neue Impulse, selbstbestimmtes Arbeiten, Eigeninitiative
- Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit/Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit)
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
- Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Pendlerportal, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, u. v. m.)
- Mitarbeiterrabatte
Ausbildungsart
Ausbildung
Beginn
01.08.2025