Gut behandelt.Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Du beginnst die Ausbildung zum 01.10.2026. Dein Vertrag ist im Rahmen der Ausbildung befristet (1 Jahr) und Du arbeitest in Vollzeit (39 Stunden/Woche).Die Ausbildung umfasst mindestens 600 Stunden theoretischen und 100 Stunden praktischen Unterricht sowie mindestens 900 Stunden praktische Ausbildung und endet mit einer staatlichen Prüfung. 

Darauf hast Du Lust

• Du sammelst Erfahrungen in unterschiedlichen Fachbereichen der Pflege (z.B. Innere Medizin, Chirurgie, Neurologie oder HNO) im Marienhospital und lernst so das gesamte Spektrum der Pflege kennen.
• In einem zusätzlichen externen Einsatz erhältst du einen Einblick in die ambulante Pflege.
• Durch die enge Begleitung von Praxisanleiter*innen und den Lehrenden der Schule wirst du bei der Vernetzung von Theorie und Praxis immer gut unterstützt.

Das macht Dich aus

• Zum Ausbildungsbeginn bist du mindestens 17 Jahre alt.
• Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss.
• Du bist gesundheitlich geeignet und hast einen Masernschutz.
• Ein mindestens zweiwöchiges Pflegepraktikum ist von Vorteil.
• Dank deiner guten Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe B2) fällt dir die Kommunikation mit unseren Patient*innen leicht.
• Mit deiner besonders sozialen, hilfsbereiten und teamfähigen Art hast du große Freude am Umgang mit Menschen.

Das tun wir für Dich

• Gute Übernahmemöglichkeiten in eine unbefristete Anstellung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung oder den Beginn einer dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann/zur Pflegefachperson in unserer Pflegeschule.
• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die deine Leistung zusätzlich belohnen: Schichtzulage, Jahressonderzahlung
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für deine langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für deinen guten Start in Stuttgart bieten wir dir günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Erfahrungsberichten unserer Azubis:

Weitere Infos zum Ausbildungsberuf finden sich hier:

Frau Elke Koebler, Sekretariat Koordination Praxiseinsätze Generalistik (Pflege), freut sich auf Deinen Anruf unter 0711 6489-8728. 
Um für alle einen schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, beachte bitte folgende Checkliste:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis oder letztes Halbjahreszeugnis der Schule
• Falls vorhanden: Zeugnisse/Beurteilungen von Praktika, FSJ oder anderen beruflichen Erfahrungen
• Zusätzlich bei Bewerber*innen ohne deutsche Staatsangehörigkeit:
  Bestandenes Sprachzertifikat (mind. B2 - nicht notwendig, wenn in Deutschland eine deutschsprachige Schule besucht wurde)
• Falls bereits vorhanden: Anerkennung des ausländischen Schulabschlusses

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