Ihre neuen Aufgaben

Übergeordnete Ausbildungskoordination

• Koordination aller Auszubildenden, Ausbilder und dual Studierenden
• Begleitung der Auszubildenden von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben
• Erstellung ausbildungsvertraglicher Dokumente, Zeugnisse etc.
• Netzwerk- und Schnittstellenarbeit zu Ausbildungsverbänden, Kammern, Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
• Rekrutierung von Auszubildenden und dual Studierenden (Teilnahme an Messen, Durchführung des Auswahlverfahrens) inklusive dem damit verbundenen Ausbildungsmarketing

Ausbilder für Industriekauffrau/-mann

• Erstellung und Sicherstellung der betrieblichen Einsatzplanung
• Überprüfen der Vermittlung von Ausbildungsinhalten nach Ausbildungsrahmenplan, Sachlich-Zeitlicher-Gliederung und Ausbildungsordnung
• Disziplinarische Führung der Auszubildenden

Womit Sie uns überzeugen

• Abgeschlossenes Fachhoch­schul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Personal­management oder Betriebs­wirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung mit berufs­praktischer Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden

• Ausbildereignung nach BBiG wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im BBiG und im JArbSchG
• Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit sowie proaktiver Umgang mit Herausforderungen, lösungs- und zielorientierte Arbeits­weise und Spaß am Thema

• Bereitschaft zu Dienstreisen und Führer­schein Klasse B

Viel mehr als nur ein Job 

• Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
• Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt
• Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
• Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20 monatlich
• Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
• Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
• Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
• 50 Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
• Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...