Die RHZ Handwerks-Zentrum GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST. Sie vereint zehn Gewerke in den Geschäftsfeldern Modernisierung, Kleinreparaturmanagement, Kanalsanierung und Verkehrssicherung unter einem Dach. Mit einem Jahresumsatz von mehr als 50 Mio. Euro und rund 520 Mitarbeitern sind wir ein kompetenter und leistungsstarker Partner auf dem Gebiet der Immobilien-Dienstleistungen. Neben unserem Unternehmenssitz in Gelsenkirchen verfügen wir über Standorte in Lünen, Leichlingen und Alsdorf.

Für den Ausbildungsberuf Holzmechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Montieren von Innenausbauten und Bauelementen suchen wir zum 01.08.2025 Auszubildende in Gelsenkirchen.

Ihre Aufgaben:

Sie sind handwerklich geschickt, arbeiten sorgfältig und umsichtig und haben ein gutes technisches
Verständnis? Dann empfehlen wir Ihnen eine Ausbildung zum Holzmechaniker (m/w/d). Im Rahmen
Ihrer Ausbildung bessern Sie Fenster, Türen, Türrahmen sowie weitere vorgefertigte Bauelemente
aus. Darüber hinaus passen Sie Zargen an und fertigen komplette Türen und Rahmen. Des
Weiteren bauen Sie Elemente des Innenausbaus wie Einbaumöbel und -systeme auf bzw. fügen
diese zusammen. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört es u.a., elektrische Geräte und Einrichtungen
zu installieren sowie Anschlüsse an vorhandenen Einspeisepunkten herzustellen. Als Holzmechaniker (m/w/d) bauen Sie zudem Lüftungsrohre und -kanäle sowie Wasserarmaturen ein und legen
Anschlüsse zu Wasser und Abwasserleitungen. Während Ihrer Ausbildung werden Sie dabei auf
Baustellen, beim Mieter vor Ort und in der betriebseigenen Schreinerei arbeiten.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Erwünschter Bildungsabschluss: Hauptschulabschluss / Fachoberschulreife
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Handwerkliches Geschick und Sorgfalt
• Beobachtungsgenauigkeit
• Technisches Verständnis
• Teamfähigkeit
  
  

Wir bieten Ihnen:

• Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• Eine Gruppenunfallversicherung
• Flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 39 Stunden Woche (Arbeitszeitkonto und mobile Arbeit)
• Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnessraum, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Fahrrad-Leasing „JobRad“
• Weitere Benefits wie eine Kantine, einen Parkplatz, 30 Tage Tarifurlaub sowie Unterstützung bei der Wohnraumversorgung
  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungstool zu.

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.