Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

• Dotierungshöhe A9G-A11
• Seiteneinstieg (SE)
• Wahrnehmung der Funktion eines militärischen Vorgesetzten
• Ansprechpartner der Unterabteilung Marine/Cyber- und Informationsraum für das Verfahren militärischer Seiteneinstieg und militärische Wiedereinstellung 
• Koordinierung der fachbezogenen Verfahrensabläufe zwischen der Personalführung und dem Assessment, inklusive investigieren und steuern von Einstellungsprozessen
• Controlling und Bewertung der Personallage und Erarbeitung von Vorgaben für die Personalgewinnung
• Korrespondenz mit Bewerbenden und Verfahrensbeteiligten im Einstellungsprozess
• Prozessabläufe optimieren
• Qualitätssicherung Datenbestand

BENEFITS

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt gem. Besoldungstabelle 
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen

Work-Life-Balance

• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Teilzeit und Home-Office nach abgeschlossener Ausbildung für anteilige Aufgaben grundsätzlich möglich

Lernen & Aufsteigen

• Statuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten möglich
• Umfassende Sprachausbildung insbesondere Englisch
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten 

Sport & Gesundheit

• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

zwingend:

• Bachelor- oder gleichwertiger Hochschulabschluss in der Fachrichtung Wirtschaft / Personalmanagement
• Standortflexibilität innerhalb der Bundesrepublik Deutschland, NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Für freiheitliche demokratische Grundordnung eintreten 
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtstaatlichkeit eintreten
• Bereitschaft zur Teilnahme an einem 3-tägigem Assessmentverfahren sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung
• Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/zum Soldaten auf Zeit für 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer ist im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung möglich

wünschenswert:

• Erfahrungen/Vorverwendung im Bereich Personalmanagement Bundeswehr
• IT-Kenntnisse (SASPF – Personalwirtschaftssystem, SAP sowie E-Recruiting) 
• Fremdsprachenkenntnisse