Du willst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge nicht nur theoretisch lernen, sondern direkt praxisnah anwenden? Dann ist das duale Studium Betriebswirtschaft und nachhaltiges Management (B.A.) in Kombination mit der Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) genau das Richtige für dich!  

Im Wechsel zwischen Theorie an der Hochschule und Praxis in unserem Unternehmen erhältst du fundiertes Wissen und wertvolle Berufserfahrung. Du lernst alle wichtigen kaufmännischen Bereiche wie Marketing, Logistik, Finanzen, Einkauf und Personal kennen – und entwickelst ein tiefes Verständnis für nachhaltiges Wirtschaften in der Industrie.  

Praxis: Deine Praxisphase findet an unserem Standort in Dissen a.T.W. statt. 
Theorie: Du besuchst die Hochschule Osnabrück am Campus in Lingen im Blockmodell. 
Dauer: 3 Jahre 
Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) + IHK-Abschluss Industriekaufmann (m/w/d) 

Deine Aufgaben:   

• Einsatz in Abteilungen wie Einkauf, Buchhaltung, Marketing, Personal und Vertrieb  
• Mitarbeit bei verschiedenen kaufmännischen Tätigkeiten wie z. B. Rechnungsbearbeitung, Zeitwirtschaft und Auftragsabwicklung   
• Eigenverantwortliche Aufgabenübernahme und aktive Mitwirkung an Projekten  
• Organisation und Betreuung des internen Personalshops  
• Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulbesuchen, z. B. zur Unterstützung des Azubi-Recruitings  

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife 
• gute Noten in Mathe, Deutsch und Englisch  
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Beruf über die Schule, Hobbys, Praktika oder Nebenjobs  
• erste Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) sind von Vorteil  
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und administrativen Abläufen  
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein  
• Kommunikationsstärke, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit  

Work-Life-Balance 

• 29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei 
• Ausbildungsvergütung ab 1.469€ / Monat im 1. Lehrjahr 
• Zuschuss zur Wohnung am Studienort  
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld 

Entwicklung 

• Betrieblicher Unterricht und regelmäßige Feedbackrunden 
• Übernahme der Kosten für Berufsschulbücher und Prüfungsvorbereitungskurse 
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote 

Sport & Gesundheit 

• Regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm z. B. Fahrradleasing & Epassi (Hansefit)    
• Ergonomische Arbeitsplätze  

Arbeitsplatz  

• Einführungstage zum Ausbildungsstart inkl. Willkommenspaket 
• Unternehmensweite Duz-Kultur 
• Projekte wie z.B. Führen des Personalshops, Kräutergarten und Schulkooperationen 
• Regelmäßige Azubiaktionen wie Ausflüge, Unternehmensbesichtigungen, etc. 

Weitere Benefits  

• Eigene Kantine mit vergünstigten Azubipreisen (Brötchen, Mittagessen (inkl. vegetarischer Auswahl & Salatbar, Dessert) 
• Möglichkeiten zu Produktverkostungen 
• Personalshop mit vergünstigten Produkten