• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation - Ausbildung
• Vergütung: Anwärterbezüge zurzeit in Höhe von 1.615,68 € (LBesG NRW)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Besetzungsstart: 01.09.2027
• Bewerbungsfrist: 06.11.2026

Das sind Deine Aufgaben

Starte Dein duales Studium in Verwaltungsinformatik – gestalte die digitale Zukunft mit!

Du interessierst Dich für IT und möchtest gleichzeitig wissen, wie Verwaltung funktioniert? Dann ist das duale Studium zur/zum Landesinspektoranwärter*in mit dem Schwerpunkt Verwaltungsinformatik beim LVR genau das Richtige für Dich!

In Deinem Studium lernst Du, wie Softwarelösungen und digitale Prozesse in einer modernen öffentlichen Verwaltung entwickelt, analysiert und verbessert werden. Du arbeitest dort, wo IT und Verwaltung zusammenkommen und gestaltest aktiv die digitale Transformation mit.

Praxis und Theorie im Wechsel 

Dein Studium ist in fünf Praxisabschnitte beim LVR und Theoriephasen an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) NRW in Köln unterteilt. In der Praxis wirst Du von erfahrenen Ausbilder*innen unterstützt und arbeitest frühzeitig eigenverantwortlich mit. Du bist dabei Teil von spannenden Projekten und entwickelst kreative IT-Lösungen für echte Verwaltungsaufgaben.

In der Theorie erwirbst Du zu jeweils 50 % Wissen aus den Bereichen IT und Verwaltung. Deine Fächer sind unter anderem:

• IT-Inhalte wie Verwaltungsinformatik, Anwendungsentwicklung oder IT-Management
• Verwaltungsinhalte wie Recht, Wirtschaft, Sozialwissenschaften und Verwaltungslehre

Du absolvierst Dein duales Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Mit dem erfolgreichen Abschluss erlangst Du die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) und wirst zur/zum Landesinspektor*in ernannt. Bei erfolgreichem Abschluss und guter Zusammenarbeit bestehen sehr gute Übernahmechancen nach Deinem Studium.

Auf unserer Infopage haben wir alle Informationen zum Studienverlauf, zu den Praxisphasen und zu den Karriereperspektiven für Dich zusammengestellt. 

Noch unsicher? Wir beraten Dich gerne zur Studienwahl.

Das bieten wir Dir

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  Nutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.

• Flexible Arbeitszeit

  Damit neben Deiner Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, kannst du Deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

• Arbeit mit Sinn

  Mit Deiner Arbeit leistest Du einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland.

• Sicherer Arbeitsplatz

  Wir bieten Dir als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

• Chancengleichheit und Diversität

  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

• Einsatzmöglichkeit im Ausland

  Innerhalb Deiner Ausbildung bei uns, kannst Du einen Praxiseinsatz im Ausland absolvieren oder sogar ein gesamtes Semester Erfahrungen im Ausland sammeln. Wir helfen Dir gerne bei der Planung.

• Kostenlose Klausur-/Prüfungsvorbereitung

  Sicher in Prüfungen gehen: Unsere erfahrenen Mitarbeiter*innen bereiten Dich gerne intensiv in internen Schulungen vor und klären offene Fragen.

• Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam

  Bei uns findest Du während der gesamten Ausbildung kompetente und hilfsbereite Ansprechpersonen, die Dich aktiv auf Deinem Ausbildungsweg begleiten.

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Deine mentale und physische Gesundheit zu erhalten und zu stärken ist uns wichtig. Wir zeigen Dir Strategien für den Arbeitsalltag, um langfristig gesundheitsförderlich mit Arbeitsbelastungen umgehen zu können.

Das bringst Du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder vollständiges Fachabitur zum Studienstart,
• in den Fächern Deutsch und Mathematik mindestens die Note befriedigend,
• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz (gemäß §7 Beamtenstatusgesetz) und
• zum Studienstart hast Du das 39. Lebensjahr noch nicht vollendet (gemäß §14 Landesbeamtengesetz NRW)

Worauf es uns noch ankommt

• Du verfügst über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Es fällt Dir leicht, Zusammenhänge zu erkennen und mit logischem Denken gute Lösungen zu finden.
• Zusammenarbeit mit anderen macht Dir Spaß und du schätzt ein gutes Miteinander im Team.
• Ein offener und respektvoller Umgang mit Menschen ist für Dich selbstverständlich.
• Du hast Lust, Dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen.

Du passt zu uns, wenn...

• ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten.

• ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten.

• ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest

Was macht der LVR?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Dein Interesse geweckt?

• Leonie Gronow

  steht Dir als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

  • 0221 809-2692
    
    

• Alina Stricker

  steht Dir als Ansprechperson für Rückfragen zur Ausbildung gerne zur Verfügung.

  • 0221 809-8070
    
    

• Das benötigen wir von Dir

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Nachweis über den Schulabschluss

  Falls Du deinen Schulabschluss im Ausland erlangt hast, füge bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. Weitere Informationen hierzu kannst Du dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin) entnehmen.

  Für Deine Bewerbung empfehlen wir die formelle Ansprache, da diese den Abläufen im öffentlichen Dienst – vor allem im ersten Kontakt  –  entspricht. Im Arbeitsalltag kann die Anrede je nach Team und Einsatzbereich variieren.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Nach Einreichung Deiner Bewerbungsunterlagen werden diese von uns geprüft. Wenn Deine Bewerbung unser Interesse weckt, wirst Du zu einem Onlinetest eingeladen, den Du in Ruhe zu Hause absolvieren kannst. Hast Du im Eignungstest überzeugt, möchten wir Dich kennenlernen!

Hinweis: Für Bewerber*innen mit Schwerbehinderung wird eine individuelle Beratung für die Teilnahme am Onlinetest angeboten.

Weitere Informationen zum dualen Studium findest Du hier.

Mehr über uns erfährst Du auch bei Instagram und TikTok. 

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.